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中國《差異化管理》課題帶頭人 中國《新生代員工管理》課題帶頭
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戴士超:新員工導師教練技術
企業管理
2016-01-20
23454
客戶:中國銀行東莞分行 地點:廣東省 - 東莞 時間:2012/12/1 0:00:00 中行東莞分行帶班導師師專門負責行內新員工的輔導工作。帶班導師在給新員工輔導時遇到了很多問題:員工學歷很高,覺得在銀行里面做事是大材小用。學習技能時,教了很多遍就是教不會? 批評新員工時,新員工覺得導師是針對他個人等等一系列問題。 《新員工導師教練技術》課程主要針對東莞中行的問題,從員工年齡、崗位等入手,分析學員的成長背景差異、崗位差異,不同的年齡和不同崗位的員工,我們應該怎樣運用差異化的管理方法。
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