企業所有的一切事情都必須由人來執行，因此，人力資源管理就變得是各類優秀主管提高團隊績效的必備能力。一個優秀的主管除了具備高效的領導力外，還必須明確本部門在企業價值鏈的位置，其功能所需的職責，確保事事有
【課程特色】 知識經濟創新管理理念 工業經濟是科學管理理念，關注標準化與流程化；知識經濟是創新管理理念，關注個性化 與架構化，管理教練是知識經濟的產物
【課程收益】 結合企業經營發展戰略，考慮未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計、進行職務評價、明確所有崗位各自的職位職責、編制崗位、人員配置、教育培訓、人力資源管理政策、招聘和選擇等內容進行的企業
目標管理是以相信人的積極性和能力為基礎的。企業各級領導者對下屬人員的領導，不是簡單地依靠行政命令強迫他們去工作，而是運用激勵理論，引導職工自己制訂工作目標，自主進行自我控制，自覺采取措施完成目標，自動
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