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企業(yè)組織 目標(biāo)管理體系的變革
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謝宏升資歷背景
個(gè)人簡介
   Bobby(謝宏升),1962年生,馬來西亞華裔,高級(jí)管理咨詢教練,實(shí)戰(zhàn)派中小企業(yè)管理專家。90年代參與校外EMBA課程;到澳大利亞接受國際教練機(jī)構(gòu)培訓(xùn),獲得國際教練聯(lián)盟資格,榮獲“亞洲商務(wù)教練優(yōu)秀獎(jiǎng)”;入選“中國教育百強(qiáng)培訓(xùn)師”。

工作經(jīng)驗(yàn)
   在馬來西亞時(shí)任職于上市企業(yè)內(nèi)的高管,也自主創(chuàng)辦宣傳策劃設(shè)計(jì)公司和管理咨詢公司,累積5年的基層各類工作經(jīng)驗(yàn)、3年企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)、5年企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)、15年的專職管理咨詢經(jīng)驗(yàn),歷任建材類、個(gè)人護(hù)理類、印刷制作、咨詢培訓(xùn)類等企業(yè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù),加上參與國際NGO、青年團(tuán)結(jié)運(yùn)動(dòng)高管、國際青商會(huì)商務(wù)導(dǎo)師、小微企業(yè)協(xié)會(huì)老板成長教練等非營利機(jī)構(gòu)的各類國際活動(dòng),期間接受過無數(shù)次的各類培訓(xùn),具備企業(yè)高級(jí)經(jīng)理人與企業(yè)管理咨詢顧問雙重身份,結(jié)合了現(xiàn)代管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的融會(huì)貫通,在小微企業(yè)的管理咨詢方面有特別資深實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2006年被某管理咨詢機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)來到國內(nèi)從事企業(yè)管理咨詢與教練發(fā)展,后來被幾家管理咨詢機(jī)構(gòu)爭相邀請(qǐng)為企業(yè)教練,包括中南財(cái)大河南繼續(xù)教育學(xué)院的企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目獨(dú)立顧問、北京海淀創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)總裁實(shí)戰(zhàn)班講師。已直接為國內(nèi)外百余家單位提供管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù);行業(yè)涉及到餐飲業(yè)、食品加工業(yè)、科技業(yè)、制造業(yè)、醫(yī)療業(yè)、藥品業(yè)、廣告業(yè)、金融業(yè)、教育業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、服務(wù)業(yè)等。現(xiàn)為自由的企業(yè)管理咨詢顧問。
     在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與管理、人力資源系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理、財(cái)務(wù)預(yù)算與控制管理、市場營銷管理等改革和發(fā)展方面有獨(dú)到的理念、方法及管理模式。

擅長領(lǐng)域
   針對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)域的小微型企業(yè),在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與管理、人力資源系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理、財(cái)務(wù)預(yù)算與控制管理、市場營銷管理等企業(yè)管理改革方面等方面的綜合管理咨詢。
? 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理(戰(zhàn)略診斷分析與梳理、戰(zhàn)略方案設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略實(shí)施、經(jīng)營計(jì)劃與實(shí)施等);
? 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與管理(組織診斷分析與梳理、崗位分析、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部門與職能建設(shè)、職位設(shè)計(jì)、流程建設(shè)、制度建設(shè));
? 人力資源系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理(人力資源規(guī)劃、人才招聘、培訓(xùn)管理、薪酬激勵(lì)體系、績效管理體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等);
? 財(cái)務(wù)預(yù)算與控制管理(預(yù)算體系建設(shè)、財(cái)務(wù)控制管理、現(xiàn)金流管理);
? 市場營銷管理(市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售管理、宣傳推廣策劃與管理等)
謝宏升主講課程
《完成戰(zhàn)略目標(biāo)的績效管理》;《對(duì)應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)管理》;《對(duì)應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的人力資源管理》;《卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)》;《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》

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