一個優秀創業團隊需要哪些因素？想要打造優秀的團隊 style=margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(41, 150, 204); p
有太多事要做，時間卻不夠怎么破？簡化和放棄。Managershare：試試這兩步吧。我們很多人覺得最大的煩惱之一就是有太多的事情要做，卻感覺沒有足夠的時間去做。我們不堪重負。當然，“時間不夠”只是一種
中層管理者發展到一定階段就會遇到職業瓶頸為什么一個中層管理者無法提升為更高一層經營者？為什么一些中層管理者 style=margin: 0px; padding: 0px; border: 0px
什么才是最獨特的競爭力？信任帶來熱情激發員工工作激情才是最獨特的競爭力。假如有足夠的時間和資源，你的競爭對手也許能復制你的產品、銷售渠道和技術。但是，如果你的員工能在工作中表現出激情，你便擁有了一項競
情商高就是說話讓人舒服？情商也是一種教養。Managershare：一個情商過硬的人，智商是不會有問題的。我們念了二十幾年的書，起初我們聽到的是“智商”這個詞兒，然后羨慕那些聰明的同學，成績好就是光環
令你在職場內心強大的7種方式搞定自己才能搞定工作！在工作中保持內心強大對取得成功至關重要。但怎么才能成為精神上的強者，許多人并沒有仔細想過。以下就是可以讓你在工作中內心強大起來的7種方法：1、擁抱變化
致職場新人：我執故我在拋卻堅持的內容不談，僅是堅持這一行為本身，時間久了也會形成一種意義。首先，請允許我在闡述觀點之前，帶領大家回憶一段學生時期的語文課文。“在我的后園，可以看見墻外有兩株樹，一株是棗
為啥領導都喜歡用聰明人？如果你雇用聰明的員工，那么他們完全可以“自己搞定一切”。大公司應該密切關注初創企業，不僅因為這些后起之秀能夠推出顛覆式創新，還因為大公司能從它們的成功中學到東西。譬如說，技術領
戰略管理規劃只需要看7張紙世面上管理類書籍有三個方面內容最多：管理萬用表格、人力資源、戰略管理。咨詢公司提交客戶的報告，有N+N項讀不懂，最難讀懂的當然是戰略報告。我曾經看到一份德隆國際的戰略規劃
三十而立的職場慌亂“三十而立”。30歲的比爾-蓋茨，成功推出了Windows1.0；松下幸之助注冊了“NATIONAL”商標；李嘉誠建了第一座工業大廈；斯皮爾伯格在籌拍《第三類接觸》；楊志遠的YAHO
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