作者：梁碩南《勞動合同法》第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行；本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后續訂固定期限勞動合同時開始計
作者：梁碩南 案例：2013年8月，某企業因生產經營發生嚴重困難而進行經濟性裁員，該企業提前三十日向企業工會說明了裁員情況，征得工會同意后，又將裁減人員方案向勞動行政部門報告，并得到勞動行政部門的認可
舉例：某員工勞動合同約定月正常工作時間工資1600元（不低于當地最低工資標準）、崗位津貼1000元、工齡津貼300元、全勤獎100元、績效獎金基數1000元（浮動）、通訊補貼300元、交通補貼300
作者：梁碩南目錄引言一、勞動者違法解除勞動合同的現狀及其產生原因二、勞動者依法可以解除勞動合同的法律依據三、勞動者承擔違法解除勞動合同法律責任的法律依據、責任形式及賠償范圍四、現行勞動法律、法規存在的
作者：梁碩南 內容摘要違法解除或者終止勞動合同，不同于依法解除或者終止勞動合同；違法解除或者終止勞動合同的賠償，不同于依法解除或者終止勞動合同的經濟補償。追究用人單位違法解除或者終止勞動合同的賠償
作者：梁碩南 筆者之所以提出和討論這樣的問題，是因為《職工帶薪年休假條例》實施以來，無論是機關事業單位和企業對年休假的計算與安排，還是勞動仲裁和法院對年休假案件的裁判，或者是律師、專家學者、用人單位和
客戶：珠三角勞動法務與人力資源聯誼會 地點：廣東省 - 深圳 時間：2015/12/19 0:00:00 2015年12月19日，梁碩南老師出席珠三角勞動法務與人力資源聯誼會2015年年會并致辭．
客戶：珠三角勞動法務與人力資源聯誼會 地點：廣東省 - 深圳 時間：2015/10/31 0:00:00 2015年10月31日，珠三角勞動法務與人力資源聯誼會會議在深圳梁碩南勞動咨詢事務所勝利召開，
客戶：南方航空公司 地點：廣東省 - 深圳 時間：2015/10/30 0:00:00 2015年10月30日，梁碩南老師為南方航空公司提供“勞動用工管理風險防范與勞動爭議處理技巧”內訓。這是繼200
客戶：廣東華興玻璃集團公司 地點：廣東省 - 佛山 時間：2015/10/23 0:00:00 2015年10月23日，梁碩南老師為廣東華興玻璃集團公司內訓勞動法。華興玻璃集團公司近40名HR和法務人
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