客戶：洛陽公開課 地點：河南省 - 洛陽 時間：2014/1/10 0:00:00 1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來即用，極具操作價值，針對中國人力資源的難題對癥下藥； 3、掌握一套正規、完善、可行的用人管理工具，規范用人制度，直接有效的減少用工成本浪費； 4、依法節約100%的勞動糾紛賠償金，依法規避承擔100%的勞動法風險； 5、善用并留住企業核心人才，加強商業機密保護 6、幫助人力資源高端人才更貼近企業決策者的思維，培養系統思考能力和戰略思維能力。 7、人力資源管理的自我定位，到知識、態度的全面覆蓋，一站式塑造職業化形象。