客戶：寧夏省的所有企業(yè) 地點：寧夏區(qū) - 銀川 時間：2014/9/10 0:00:00 隨著2011年新修訂《工傷保險條例》的實施，工傷保險參保范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，參保人數(shù)也不斷增加，工傷保險行政案件數(shù)量有進(jìn)一步上升的趨勢。所以最高人民法院于近日發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）將于2014年9月1日起施行。 本規(guī)定，涉及關(guān)于影響工傷認(rèn)定的特殊情形的認(rèn)定問題、工傷認(rèn)定中出現(xiàn)是否存在勞動關(guān)系的爭議應(yīng)當(dāng)如何處理的問題、特殊情況下如何確定用人單位的問題、工作原因、工作時間和工作場所在工傷認(rèn)定中所起作用的問題、“因工外出期間”的規(guī)定、上下班途中的規(guī)定、工傷認(rèn)定申請法定期限的規(guī)定、第三人侵權(quán)情況下，工傷認(rèn)定和工傷保險待遇支付的問題、因申請人或者用人單位提交虛假材料導(dǎo)致工傷認(rèn)定錯誤的問題等十個方面。 本次課將全面解讀該規(guī)定，讓學(xué)員盡快學(xué)習(xí)、了解修改后的社會保障立法的趨勢，借以調(diào)整工傷管理策略與完善工傷管理制度。同時實踐中也出現(xiàn)了許多新情況和新問題.工傷保險政策要領(lǐng)如何把握?發(fā)生工傷認(rèn)定、鑒定、待遇支付爭議時如何處理?離退休返聘人員、勞務(wù)派遣人員在工作崗位上突發(fā)疾病或者受到傷害的是否可以認(rèn)定為工傷?工傷認(rèn)定時事實勞動關(guān)系如何界定?工傷職工是否可以享受雙重賠償?shù)纫呻y問題，都將在本次授課中給予講解