復雜性組織理論給我們以深刻的啟示，組織只有在適應外部的環(huán)境中，才能進化與發(fā)展。組織的適應性與進化性是共生現象，而它的動力則是企業(yè)的自組織變革的智能能力。
第一，組織通過各個部門小組而自行重塑，這些橫向結構需要廣泛的跨職能、跨專業(yè)的內部聯(lián)絡能力；
第二，該組織運用內部價格、市場及類似市場的機制來協(xié)調各小組的復雜性；
第三，該組織還建立了某種合作伙伴關系以保證其具備自身沒有的能力。
講師網官微
找講師小程序
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
