德國學者科特勒認為，企業能夠獲得成功的兩個基本因素：
一個有效的組織結構和一個富有經驗的專業性的管理。
英國經濟學家情報社與安達信咨詢公司對全球350位高級經理所作的調查結論認為，現在企業經歷的變革比以前任何時候都大，這種變革是迅速的和富有挑戰的。
所有公司正在它們的核心競爭力之外尋找競爭優勢的新資源。兩個最重要的競爭優勢新資源是，依靠更有彈性的組織結構和更大限度地利用技術。經理們將使用一系列范圍廣泛的組織模型和管理方法來應付變革。
可以說，組織與管理變革是企業管理的核心與關鍵。
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