近年來，在員工培訓質(zhì)量體系建設(shè)中，不少企業(yè)把全面質(zhì)量管理（TQM）方法引入其中，并取得了較好的效果。 企業(yè)員工培訓是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的一部分。它是通過提高勞動者素
等了很久公交車不來，在剛剛鉆進出租車時候，發(fā)現(xiàn)它不緊不慢地開來了。人生有很多這樣的錯過。在你認為真的忍不下去了的時候再忍耐一會，再不能堅持的時候再堅持一會，機會和希
※銷售過程中銷的是什么？答案：自己一、世界汽車銷售導師喬·吉拉德說：“我賣的不是我的雪佛蘭汽車，我賣的是我自己”； 二、販賣任何產(chǎn)品之前首先販賣的是你自己； 三、產(chǎn)品
在企業(yè)間競爭日益激烈的今天，無論何種類型的企業(yè)都日漸重視人本管理，以及對人力資源的開發(fā)。“培訓”作為人力資源開發(fā)的一個重要環(huán)節(jié)，也顯得日益重要起來。那么企業(yè)應(yīng)怎樣安排
“心有多大，世界就有多大。”或許，許多人把這句話看成是一句蒼白的口號。但于李嘉誠而言，這確是實實在在的概括。我一口氣讀完今天報紙上關(guān)于李嘉誠的報道，心中不禁感嘆：我們只
在一次營銷課上，老師給同學們拿出一個蘋果，老師說，這個蘋果是早上在家門口的市場上買來的，大約0.5元錢，如果不考慮客觀條件，給大家5分鐘的時間，依靠自己的智慧，來為它
1、十年來用同一個保姆。前幾天她第一次跟我請假一周。回家之后我發(fā)現(xiàn)她給廚房的垃圾桶認真的套上了七層垃圾袋。我認為，這是職業(yè)尊嚴。 2、去年到青海湖旅行，
寓言故事：牧人把羊群趕到牧場去放牧，看見有幾只野山羊混雜在羊群里。傍晚，他將所有的羊都趕進羊圈。第二天，暴風雨大作，不能到牧場去放牧，只好在羊圈里飼養(yǎng)。他丟給自己的羊
許多管理專家、培訓專家以及企業(yè)界人士也都一直在探索、研究、討論這個問題。那就是：企業(yè)員工究竟應(yīng)該培訓什么？為什么我們花了那么多的時間，精力，金錢，沒有取得應(yīng)該的效
一時間管理理論與管理模式如同狼煙四起，紛紛揚揚占據(jù)著管理網(wǎng)站與管理雜志的各個角落。內(nèi)外的與外行的專家、學者、企業(yè)家、各級管理人員、培訓師等眾說紛紜，這其中既有淫辭邪說
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