來自各大企業的中層管理者最為頭疼的90后95后甚至00后員工的管理問題通過彭老師的培訓，學員對于案例的研討得到了解決
1.產品同質化 2.尋求差異化 3.用戶為中心 4.服務為根本 5.知識與技術更新迅速 曾經的“權威”和“專家”漸漸不復存在 技術領先的戰略思想 每一位技術人員價值個重要性提高 客戶領先的戰略思想下
來自各大企業的中層管理者最為頭疼的90后95后甚至00后員工的管理問題通過彭老師的培訓，學員對于案例的研討得到了解決
90后員工管理學員分享，針對彭老師課程進行課后的交流和思想碰撞。 來自各大企業的中層管理者最為頭疼的90后95后甚至00后員工的管理問題得到了解決。
銷售溝通與大客戶銷售培訓，現場到場100多家吉林省內晨光經銷商。銷售溝通主要包括客戶性格分析與溝通的幾大技巧，大客戶銷售主要談到大客戶銷售中的幾個重要角色分析和對應策略。
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