對于剛剛進入職場的年輕人，意氣風發，精力充沛。十幾年的學習生活，終于可以有機會在企業中一展拳腳。在職場初期，目標，任務，人際關系，上下級溝通方式，工作習慣，個性與文化沖突等有可能一股腦的涌入，諸多的
從中醫對人體的研究看，中焦不通，上火下寒。企業同樣如此，最關鍵的莫過于中層。中層管理者不但肩負著完成組織目標的重任，還必須以培養員工能力為己任。日常工作中，不但有業務壓力，還會有管理困惑。所以企業的
團隊的最大作用是，發揮集體的智慧和力量，能產生出超出物理的化學變化。而問題往往在于，一群人，認知，能力，經驗，價值觀等等都不同，又如何能步調一致，協同發展，凝聚人心呢。我們希望團隊在一起，是快樂的，
對于這個時代而言，變化最快的莫過于人的變化。我們經常清楚地發現，現在招聘的員工學歷是一批比一批高，相應，他們掌握的知識超過了之前的幾代人，對于這些“知識型”員工，我們好像突然發現之前完全奏效的管理方
2019年4月，孫波老師在山東，湖南，新疆，鄭州等地，在企業家和職業經理人培訓班，企業內訓中，做題為《管理能力提升與人心解碼》的課程，好評如潮。深受客戶推薦和愛戴。
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孫波老師為某企業中高層管理干部的培訓，風趣幽默，通過一個又一個的故事和案例，激發學員想聽，想學的意愿。每一個故事都有強烈的代入感。讓學員不旦能學會知識和掌握技能，更多的是深深的反思和頓悟。
孫波老師多幾百家企業提供領導力和團隊管理，以及敬業愛崗的培訓，好聲如潮。尤其是孫老師的案例教學的方式，已經講故事的講課方法，讓學員興趣濃濃，意猶未盡。
記得在兩年前，BBC邀請五位中國教師到英國，給英國的中學生教課，這本身其實是一個節目，另外也想看看，傳說中的中國教育教出來的英國學生，是不是比英國本土教師強。 經過一段時間的中國式教育，我們發現
別讓別人輕易偷走你的夢想 今天閑來無事，想動動筆，左來右去，還是寫的大主題《夢想》。 見過成百上千的人，很多人都會說一句話：等我有了錢，我要去哪哪玩，等我有的時間，我就帶著老婆孩子周游列國。其
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