2017年4月16日，3D人力資源管控專家&國家一級人力資源管理師金牌導師---馮智明應邀來到杭州蕭山，為“國家一級人力資源管理師（1705蕭山班）”授課。 課間，很多學員提出：
2017年4月14日，3D人力資源管控專家&中國培訓名人堂入選導師&人力資源管理頂層設計導師---馮智明，受邀來到浙江省郵電工程建設有限公司，進行中層干部內訓前的調研。
薪酬，對于企業而言，是生產經營成本的重要組成部分；是占領市場制高點的重要武器；還是影響員工工作態度、行為和業績的重要因素。因此，如何設計薪酬體系并有效管理，至關重要。 2017年4月8日
2017年4月2日，坐標海寧。雖然是清明小長假，可學員們的學習熱情一點兒也不減，大家放棄了休息時間，從四面八方趕來，只為聆聽人力資源管理中非常重要的一課-企業績效管理體系設計與實施的步驟、方法
2017年3月26日，3D人力資源管控專家&中國培訓名人堂入選導師&人力資源管理頂層設計導師---馮智明，應邀來到杭州講授《3D績效體系設計與實施》課程，50多名企業人力資源中
2017年3月25日，3D人力資源管控專家&中國培訓名人堂入選導師&人力資源管理頂層設計導師---馮智明，應邀來到蕭山講授《3D績效體系設計》課程，近30名企業中高層管理者參加
窗外，大雨傾盆，雖然已是3月中下旬了，但仍覺寒意。 而教室內，在馮智明導師的引導下，來自嘉興市區的20多家企事業單位的人力資源中高層管理者，正就企業招聘體系的設計進行相互交流、探討。彼此
2017年3月18日，3D人力資源管控專家&中國培訓名人堂入選導師&人力資源管理頂層設計導師---馮智明，應邀來到海寧，為來自當地20多家企事業單位的人力資源中高層管理者進行《
人力資源從業者，無論是HR專員、主管，還是HR經理、總監，都在學習“招聘”這一課程，不過各自學習的側重點卻大有不同。作為HR領導者，更需要懂得如何進行頂層設計（招聘體系設計），而頂層設計決定了
2017年3月11日，3D人力資源管控專家&中國培訓名人堂入選導師&人力資源管理頂層設計導師---馮智明來到浙江工商大學，為來自杭州及湖州等周邊城市的70多名企業中高層管理者進
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