其實，蕭何不止一次地向劉邦推薦過韓信，但是都沒有得到劉邦的重視，因為，即使貴如蕭何，要想推薦一個老板并不重視和關(guān)注的人做高官都是非常困難的。我們可以從蕭何最后一次推薦韓信的過程中體會這一點。
自從劉邦被項羽“發(fā)配”到偏遠的巴蜀，漢軍中開小差的人越來越多。剛到南鄭，就有幾十將士半路逃跑。劉邦正發(fā)愁呢，又有軍吏來報：“蕭丞相也跑了。”劉邦一聽：“這還了得!怎么連他都逃走了!”
第三天，蕭何回來了。劉邦一見，又是喜又是怒，指著蕭何大罵起來。
蕭何趕緊解釋自己是為大王追賢才去了。而這位賢才，正是韓信。
劉邦一聽，更是怒不可遏：“各路將領(lǐng)逃跑了幾十個，不見你去追，如今卻說去追這無名小輩，你想騙誰啊？！”
蕭何說：“大王，那些將領(lǐng)容易得，跑了不值得一追。但是，像韓信這樣的杰出人才，普天之下卻很難找出第二人。大王如果只想在漢中稱王，可以不用韓信，但如果您想雄霸天下，那除了韓信就沒有更合適的人了。就看大王怎么決策了。”
劉邦眉頭微微一皺，“我當然要東進啦！怎么會甘心窩在這個地方！”
蕭何乘勢，“大王決意向東發(fā)展，韓信就是不可多得的人才，不可失去。大王要是能夠重用韓信，韓信就會留下來，不能重用，韓信終究還是要逃跑的。”
劉邦看看蕭何，“看在你的面子上，讓他做個將軍吧。”
蕭何說：“如果只是做將軍，韓信一定不肯留下來。”
劉邦懷疑得看著蕭何，“你是說，我得任命他做大將軍？”
蕭何點點頭。
劉邦見蕭何如此的鄭重，又想起以前滕公夏侯嬰對韓信的推薦，來回踱著步，思索許久。轉(zhuǎn)過身，看著蕭何，“那就任命他做大將軍吧。”
蕭何說：“太好了。”
看來，即使是蕭何，要向劉邦推薦韓信也是非常困難的。只有在合適的時機，在劉邦最為關(guān)注現(xiàn)狀，渴望人才，尤其是能實現(xiàn)大業(yè)的關(guān)鍵性人才的時候，蕭何的推薦才會真正起到作用。這也正是為什么滕公的推薦只讓韓信做上了治粟都尉，而蕭何的推薦卻讓韓信感到遙遙無期的原因了。雖然蕭何有影響力，但有影響力并不一定就能推薦成功，推薦的職位越高難度也就越大。因為，影響力再大，也必須等到老板真正關(guān)注這個話題的時候推薦才有可能真正成功。
現(xiàn)實中，不管我們是否認識到，或者注意到，其實我們身邊都有自己的“蕭何”。但同時，許多人即使找到了“蕭何”卻依然會埋怨“蕭何”不幫忙。換個角度來看，我們不僅不能埋怨“蕭何”，還必須給“蕭何”足夠的時間，因為即使是蕭何，要推薦我們也是有困難的。
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