要留下一個優(yōu)秀的人才很多人首先想到的是加薪。我開始做管理的時候也有這樣的想法，但隨著時間的積累我發(fā)現(xiàn)靠這個單一的手段是很難留住人才的。留人是一個綜合工程而不是單一工程。麥當(dāng)勞在員工進(jìn)入的時候就開始考慮
招商局陳鵬程13:34:10各位老師，下午好，本人擔(dān)任過招商局物業(yè)集團(tuán)/全國培訓(xùn)經(jīng)理，英威騰集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理，中國南玻集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院主任（執(zhí)行院長），AAC集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理，庫柏（中國）集團(tuán)培訓(xùn)高級主管等。97
客戶：實(shí)益達(dá)科技 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時間：2012/7/12 0:00:00 如何選到合適的人才？如何因人而異的進(jìn)行人員培養(yǎng)，提升人員的素質(zhì)？如何提高員工的工作效率，提升企業(yè)產(chǎn)能？本課程依據(jù)講師
客戶：東莞庫柏電子 地點(diǎn)：廣東省 - 東莞 時間：2012/6/19 0:00:00 沒有登過講臺，如何進(jìn)行專業(yè)表達(dá)？已經(jīng)有過授課經(jīng)驗(yàn)，卻不系統(tǒng)、連貫？想成為一名培訓(xùn)師卻障礙重重？本課程講師針對不同行
客戶：必博顧問集團(tuán) 公開課 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時間：2012/12/19 0:00:00 如何建立適合本企業(yè)的年度培訓(xùn)規(guī)劃，避免年年計(jì)劃年年“劃”的陰影?年度培訓(xùn)規(guī)劃都需要用到哪些專業(yè)的工具方法
客戶：一覽英才網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時間：2012/9/22 0:00:00 企業(yè)大學(xué)的建設(shè)已成為各知名企業(yè)共同關(guān)注的焦點(diǎn)！作為一家快速的持續(xù)發(fā)展型企業(yè)，即使還沒有實(shí)力去建設(shè)一座企業(yè)大學(xué)，但我們
客戶：必博顧問集團(tuán) 公開課 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時間：2012/4/22 0:00:00 對于快速發(fā)展的成長型企業(yè)而言，業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和滯后的人才培養(yǎng)已經(jīng)形成顯著地矛盾，如何從戰(zhàn)略的高度出發(fā)，進(jìn)行
客戶：必博顧問集團(tuán) 公開課 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時間：2012/12/13 0:00:00 企業(yè)大學(xué)的建設(shè)已成為各知名企業(yè)共同關(guān)注的焦點(diǎn)！作為一家快速的持續(xù)發(fā)展型企業(yè)，即使還沒有實(shí)力去建設(shè)一座企業(yè)
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