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中國著名實戰(zhàn)型講師/項目管理
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中國著名實戰(zhàn)型講師/項目管理

上海 50 ~ 60 歲
PMO項目管理辦公室建立的實踐方法(3天) PMO項目管理辦公室咨詢(6個月) 項目管理實戰(zhàn)系統(tǒng)方法(2天) 項目風(fēng)險管理實戰(zhàn)(2天) 項目進度管理實戰(zhàn)(2天) 領(lǐng)導(dǎo)項目管理團隊(2天) 項目利益相關(guān)
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Mr. James LIU 劉同 ,PMP                    
學(xué)   位:荷蘭商學(xué)院/上海交通大學(xué)工商管理博士
*全球項目管理專家委員SME--項目管理協(xié)會(PMI)最新《組織級項目管理標(biāo)準(zhǔn)Standard for OPM 》
*《項目管理知識體系指南標(biāo)準(zhǔn)(PMBOK Guide)第6、7版》英文征求意見稿審閱人
* 《項目組合管理 第4版》英文征求意見稿審閱人
演講專家--應(yīng)PMI CHINA 大會的邀請,劉同先生于2015年、2016年、2017年連年對對2000余人進行PMO項目管理辦公室論壇演講。演講標(biāo)題:PMO五星變革|The Practice Method of Establishing PMO and Templates Application
IBM 杰出客座演講家 IBM Excellent Guest Speaker--PMO五星變革
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[劉同]劉同:卓越項目經(jīng)理五力領(lǐng)導(dǎo)力(中高級)
課程名稱:卓越項目經(jīng)理的“五力領(lǐng)導(dǎo)力”——溝通激勵技巧 (中高級)一、課程收益: 為什么團隊領(lǐng)導(dǎo)力和溝通激勵技巧對成功的項目經(jīng)理這么重要?因為在今天的項目管理當(dāng)中,有效領(lǐng)導(dǎo)和溝通的能力起到了決定性的因素。成功的項目經(jīng)理不僅需要掌握“技術(shù)層面”的管理工具和方法,更需要熟練掌握團隊領(lǐng)導(dǎo)力和溝通激勵的“軟實力”。故此,說服團隊、激勵團隊、促進團隊改善、解決團隊沖突,實現(xiàn)團隊項目目標(biāo),對確保項目成功起到不
2014-03-21
[劉同]劉同:如何成為跨文化項目溝通高手
課程名稱:如何成為跨文化項目溝通高手 課時:12課時一、課程背景: 在經(jīng)濟全球化的今天,跨文化項目溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為項目成功和企業(yè)發(fā)展的必要條件。面臨多元文化的項目工作環(huán)境, 項目成員在工作方法、工作理念、工作習(xí)慣上跟母公司之間、跟不同國籍和背景的同事之間,存在巨大差異而導(dǎo)致溝通不暢,造成工作效率低下,從而導(dǎo)致項目發(fā)展緩慢設(shè)置失敗。本課程正是為應(yīng)對這一局面而專門設(shè)置。 跨文化溝通的管
2014-03-21
[劉同]劉同:新項目經(jīng)理實戰(zhàn)工具“六脈神劍(初)
課程名稱:新任項目經(jīng)理的實戰(zhàn)工具:“六脈神劍” 課時:12課時一、課程背景本課程介紹的新任項目經(jīng)理實戰(zhàn)工具:“六脈神劍”,即六大實戰(zhàn)系統(tǒng)方法 ,源自國際項目管理實戰(zhàn)體系(PMP),PMP體系正成為世界上公認的最先進、最實用的管理方法。其應(yīng)用地域最廣:在世界180幾個國家都被廣泛使用;其應(yīng)用行業(yè)最多:涵蓋從美國阿波羅登月的航空航天領(lǐng)域,美國海軍陸戰(zhàn)隊,麥當(dāng)勞的服務(wù)業(yè),中國2008奧運會、2010世
2014-03-21
[劉同]劉同:如何成為跨文化溝通高手(英文授課)
Course:How to be a Excellent Intercultural CommunicatorTrainer:James LIU, DBADuration: 2 days1. Course Background:In today's economic globalization, intercultural communication skills has never been s
2014-03-21
[劉同]劉同:如何成為跨文化溝通高手
一、課程背景: 在經(jīng)濟全球化的今天,跨文化溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個人成功和企業(yè)發(fā)展的必要條件。而在華跨國公司的員工由于面臨多元文化的工作環(huán)境, 其在工作方法、工作理念、工作習(xí)慣上跟母公司之間、跟不同國籍和背景的同事之間,存在巨大差異而導(dǎo)致溝通不暢,造成工作效率低下,從而導(dǎo)致本部門甚至整個公司發(fā)展緩慢。本課程正是為應(yīng)對這一局面而專門設(shè)置。 跨文化溝通的管理體系和方法誕生于20世紀(jì)60年代的美
2014-03-09
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