作者：李然

       2017年11月，由中山大學出版社出版的《大師人才論》（作者：陳盛榮博士）一書，較為系統地闡述了關于大師級人才的定義、特點、類型、作用、成長軌跡、成長條件、成長規律等基本問題，并在回顧中外大師涌現主要歷史的基礎上，就優化大師成長的微觀環境和營造良好大師涌現的宏觀環境作了研究和提出了主見，是一部研究高端人才的力作。書中，作者列出了“世界之父”和“中國之父”名單，我區著名管理學家、順德區人力資源協會秘書長吳光琛被列為“優勢導向管理法之父”，位列大師人才之列。

       據了解，該書出版后，對于吳光琛被譽為“優勢導向管理法之父”稱號，許多網友在微信中紛紛留言，指其“實至名歸”。的確，這一稱號，對于吳光琛來說，是真正地實至名歸。1989年第3期的《江西教育》雜志，刊登了吳光琛寫的一篇學校管理文章《優勢導向——和中小學校長談管理藝術》，第一次提出了“優勢導向”這個管理學的新概念。此后，“優勢導向”成為了許許多多管理者在管理實踐中特別關注的一個焦點。為此，這篇文章也獲得了1989年度全國優秀論文一等獎。此后的近30年的時間里，吳光琛一直致力于探索“優勢導向”的理論體系與實踐。

       1998年，吳光琛從江西來到順德，2000年進入當時的順德報社擔任經濟新聞的采編工作。由于工作的便利，吳光琛接觸到了珠三角大量的企業老板，尤其是順德的企業。經過深入艱苦的研究和探討，2011年10月，吳光琛的第一本全面探討優勢導向管理理論的著作《優勢型經理人》，由清華大學出版社出版。此后，吳光琛陸續出版了《優勢導向管理法》（經濟管理出版社）、《發現優勢》（中國經濟出版社）等有關“優勢導向管理法”的系列著作。這些著作出版后，在許多企業家和管理學愛好者中引起非常強烈的反向。廣州花都的優派集團、中船集團黃埔文沖船舶有限公司、武漢保元行公司、武漢博納德公司等許多企業，還特邀吳光琛專程為企業的管理人員做專題講座；佛山市順德區人力資源和社會保障局也特地組織了一次面向順德鎮街企業家的巡回講座，共為樂從、龍江、勒流、陳村、杏壇等五個鎮街的千余名企業家做了五場“優勢導向管理法”的專題講座；幾年來，在省內外的企業、機構及學校共計做了幾十場專題講座。同時，吳光琛還出版了《中國企業黑洞——62個中國企業現實問題的診斷與透視》（企業管理出版社）、《黑洞——74種中國企業病的診斷與防治》（中華工商聯合出版社）、隨筆集《喻世恒言》（中國戲劇出版社）、詩集《你和我：虛擬故事》（線裝書局）等。

       2011年底，總裁網在“悅讀匯”專欄推出了30分鐘的關于《優勢型經理人》一書的專訪；與此同時，百課網也特別邀請我錄制了3小時的《優勢導向管理法》課程，在網上推出后，點擊率一直居高不下。報紙、雜志、電視、廣播、網站、微博、微信等各種媒體，也紛紛對《優勢型經理人》一書的出版進行了報道和關注；京東、當當、卓越等購書網站上對《優勢型經理人》一書的書評也如潮水般涌現。

       2011年11月，順德城市網率先推出了《優勢導向管理法：為順企從管理上找到轉型升級之法》的專訪文章；2013年第1期《順德政協》雜志和順德政府網特別刊出了《優勢導向管理法創始人吳光琛》的介紹文章；2014年第1期《廣東農工》雜志刊出了《一個理論，顛覆了一個傳統的管理——訪“優勢導向管理法”創始人，農工黨佛山市順德區總支副主委吳光琛》的專訪文章；2014年底，《中國商界·家電》雜志，也刊發了同題專訪文章《一個理論，顛覆了一個傳統的管理——訪“優勢導向管理法”創始人、中國家用電器商業委員會營銷委員會秘書長吳光琛》，對“優勢導向管理理論”做了較為全面的介紹；2015年第3期《中華文摘》雜志以《優勢導向管理法，讓企業管理變得簡單而卓有成效》為題，摘登了《優勢型經理人》一書的核心內容；2016年第3期《中華文摘》雜志又推出了《優勢導向，管理的心要之法——訪優勢導向管理法創始人，廣東省管理創新和發展研究會企業管理創新專業委員會主任吳光琛先生》的專訪文章，較為詳細地介紹了“優勢導向管理法”出臺的前因后果及理論傳承。2014年6月，順德社科聯組織召開了第一次“優勢導向管理法”研討會；2015年11月，廣東省管理創新和發展研究會邀請省內外專家，組織召開了第二次“優勢導向管理法”研討會。

       今年9月，中國管理科學學會為“優勢導向管理法”舉辦了專題讀書會，邀請吳光琛與會介紹“優勢導向管理法”，引起了許多與會企業家的強烈反響。10月，應中國管理科學學會的邀請，吳光琛參加了“中國管理科學國際學術會議”和中國管理科學學會舉辦的“中國管理百人論壇”。

       由于吳光琛在管理理論創新中的成績顯著，2017年1月，吳光琛被中國管理科學研究院授予“2016年度中國管理創新杰出人物”稱號。