一、制度建設其實質是改變做事的過程和人的不良的習慣，本質上是一種革新、一種革命，意味著一群人要改變另外一群人，如企業沒有改進的正式組織或團隊（一群人），或有改進組織沒有改進的力量，改進就會意味著失敗，
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