舍得，進退，得是人的能力，舍是人的境界，進是人之能力，退是人之境界！優秀企業總是重視學習、創新、進步，并知行合一！深大極光就是這樣優秀企業！什么是成功，有自己內心喜歡的的工作或職業，不違背內心的本源意
古人供天地君親師，為何，敬畏天，敬畏地，敬畏國家，敬畏父母，敬畏老師，天地君親師是人生命中五大根，五大最重要的關系，供就是為了改善關系。人的身體就如一個透明的空瓶子，你往里裝什么就是什么，裝入的是正能
人對未知事物皆有恐懼心理，你要想到，如果恐懼到自卑而不前行，機會永遠與你無緣。而自我狂妄之人，也許還有機會成功，社會這種自我狂妄之人短暫成功之人是很多的。我們要相信相比自大自我之人，我們應更有信心做好
過去很長一段時間，朋友圈和微信圈，做直銷與微商的，宣傳產品和賣東西的時候，總是習慣性將男人貶低，或將某極少數男人不好表現說事，不是所有男人都這樣！我們的社會需要和諧，需要家庭和諧，需要正能量，經常發這
體育的目的不是競技，目的是讓人有健康的身心，竟技的背后是人之浮躁的欲望，而非安定的身心。成住壞空，生老病死是基本規律，深信因果，才能無畏。成不留戀，壞不恐憂，人生之正確態度。人有雄心壯志必須基于對自己
人都有自我支配的心理和欲望，都是希望別人聽他的！一個團隊中，希望和諧發展，就需要每個人適當克制自我支配欲望，包容他人，即使自己不認可的事情也應該積極配合他人。作為管理者，能容人，天下無不可用之人，不能
管理者最好明白，個人的力量，一定不如眾人的力量那么強大。標榜自己的創見，強調個人的貢獻，不但不能夠匯集眾人的意志和力量，而且容易引起大家的嫉妒和打擊。我們比較喜歡用延伸的方式，把自己的意見溶入上級的意
管理的起點是＂修己＂。管理者自己修治自己，正己然后可以正人。修己不是為了做圣人，而是非如此不足以服眾，是無可奈何的惟一途徑。修己是修治什么？答案簡單明了，就是公正。所有管理上的缺失，源自一個＂私＂字，
輸就贏，贏就輸，過去贏，未來輸，工作贏，身體輸，事業贏，家庭輸。小處輸，大處贏，面子輸，實在贏。方向和選擇正確后，堅持和專注至關重要，在堅持中主動調整，解決過程中遇到的困難，在專注中主動調整過程中動搖
抱怨空談誤企、誤家、誤自己；改進行動興企、興家、興自己無需證明別人的錯誤自己正確，遇到問題我們應該團結大家調整方案達成目標；因為證明別人的錯誤、自己正確，只會讓自己與別人的關系變得緊張和不信任。每個人
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