新員工培訓：指新進員工在試用期間須接受的入職培訓，包括公司統一組織的集中培訓和各部門安排的專業培訓。

1、駐外各銷售分公司、維修中心的新進員工參照人力資源部培訓內容自行安排。

2、公司統一組織實施的入職培訓內容包括（附表四«新員工培訓計劃表»）：

l     公司的歷史、概況、業務、發展規劃、產品及技術等

l     公司的經營理念、核心價值觀、員工道德規范和行為準則

l     基本人事制度

l     安全與質量

l     職業道德與職業精神

l     職業發展指導

3、由用人部門實施的入職培訓內容包括：

l     部門承擔的主要職能、責任、規章和制度

l     崗位職責介紹、業務操作流程和作業指導

4、新員工培訓由人力資源部統一安排培訓及考核（附表五«新進員工培訓成果檢測表»），考核合格后方能上崗

5、新員工到所在部門，所在部門依據（附表七«新員工上崗引導表»）進行上崗引導，部門逐項完成后，請員工確認，由部門在一周內完成送人力資源部備案。