2016年國內某頂尖培訓論壇，邀請楊老師以嘉賓身份出席，進行現場分享和點評 針對培訓的技術、未來的趨勢、發達 地區和欠發達地區的培訓的異同等開展了分享和發言 受到該論壇組織者的好評
2017年初為某上市企業高層開展TTT培訓 其總部在深圳，全部高管悉數到場，為其開展了6天的系統培訓 對其要求每個管理者都必須是培訓師的理念和口號進行了深入的貫徹和落實 受到該企業的高度好評
某服務型企業執行力打造培訓 所有中層以上職員全部參加 重新梳理了執行力的打造靠的是一套管理的模式而非簡單的說教和洗腦 為該企業帶去了一套系統的執行力打造方法
2017年初某通信企業內訓師TTT培訓 第一次系統的引進了我的專業課程，為其每個分公司培養了各個專業線條的培訓師，全部由業務骨干、部門經理、集團總監組成 培訓現場氛圍熱烈、當場完成了部分課程的設計
2017年初某廣州的上市公司內訓師TTT系統培訓 該企業非常重視，幾乎所有部門經理、總監全部參加。 為該企業帶去了之前沒有嘗試過的培訓方式、方法，加強了其傳播與復制的能力！深刻受到該企業的一致好評！
特大型國企內訓師團隊建設咨詢 為期3個月/期，培養出數十位優秀的各版塊的內訓師，獲得其高層一致認可。 從2016年5月起，連續開辦了3期。
文/舒化魯到目前為止，很多企業都反映出這樣的問題，企業的培訓需求在下降，因為企業的老板，高層管理人員感覺到培訓所取得的效果始終不盡如人意。在現實中也遇到類似的情況，某些企業的老總說每年投入的培訓費用、
連續三天，我們都去海底撈，只因為嘗試和感受：海底撈，你真的學不會嗎？我一直在想，從知道——做到，他是怎么讓整個團隊變成這樣統一的？怎樣做到無所不在無微不至的服務的？知道——做到，只有一小步，但對絕大多
第十九屆專業形象顧問學員：楊春形象DNA:色彩屬性：冷深型體形屬性：Y型風格屬性：權威自然職業屬性：服裝培訓經理 《禮記》里曾說：“玉不琢，不成器；人不學，不知道。”二十五天的集中強化訓練，徹底的改變
客戶：通過全國數字衛視職業指南頻道播出 地點：北京市 - 北京 時間：2013/7/17 0:00:00 零售類企業培訓需求分析技術 （1單元視頻版）課程大綱 ——楊春 一、 內容 1. 企業不同階段
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
