明德來自三綱八目，它既是《大學》的綱領旨趣，也是儒家“秉世立孝”的目標所在。明德由心生，修己而安人。管理者修己后，讓員工的思想上也逐漸提高（明明德），對企業的發展路線，發展方向和發展前景，對企業的管理政策，對個人的發展前途以及對個人與企業的關系，都能形成正確的認識。則員工可以理解管理的行為，約束自我的行為，并能將自身的發展與企業的發展一體而視，等同對待。使其明德于心則人心安，讓心指引個人的行為則行為規范。這是管理的一種智慧，類似兵家的攻心為上，可達老子的無為而治。 《管理之前要明德》課程將從以下四方面進行講解： 一、明德的來歷？ （一）領略儒家經典定義 （二）《三字經》的解釋 （三）五行管理學角度認識明德 二、企業管理活動中為什么要明德？ （一）課題提出背景 1、管理效果來自管理者品德 2、管理效果同時來自被管理者的道德 3、綜上所述 三、管理者要明哪些德 （一）管理層職業道德 （二）員工層職業道德 四、如何進行明德 （一）反復進行引導教育 （二）集體學習與個人輔導相結合