民營企業的發展的開始就是為了滿足生活需要，過上較好的日子，這是他們的初衷追求，不是把企業當作一份終生的事業來干，一旦滿足了生活的保障，家里的經濟寬裕后就放松了奮斗精神，開始享受，沒有把企業做大做強的思想，只要能夠滿足現狀就行。在這樣的觀念指導下，民營企業中大多數缺乏強烈的發展意識，就造成了不能與時俱進的企業規劃及戰略思想，在人才儲備及企業的規范意識上就留下了隱患，在現代市場激烈的競爭中就沒有發展的能力，最終，形成了手里抓了個老虎丟不了，拿不起來的局面。這些局面就是民營企業的發展出現了瓶頸，這種瓶頸就是民營企業發展的第二個瓶頸——自我滿足觀念不能突破。

“自我滿足觀念”是一種意識形態，是我國兩千多年農業時代的產物，是自然經濟的生活的遺留下來的意識。農民在過去的生活中只要能夠滿足生存就很滿足。所以，民營企業在現代經濟發展的時代中，只有改變原有的觀念，把企業發展作為終身的一份事業來看待，從觀念上進行徹底的轉變，樹立把企業做大做強的思想，樹立做百年企業的理想，才能從戰略上重視在企業發展中的人才培養及規范建設，確保企業的正常運營和在現代發展中的競爭能力。

綜上所述，民營企業要突破發展的瓶頸，首先要自我解放思想，改造自我滿足觀念，才能從根本上突破。民營企業的這種瓶頸是由發展環境造成的，并不是民營企業自愿的。在這種境況下，自我滿足觀念就生成了企業的發展瓶頸，突破了自我滿足觀念，才能克制企業發展瓶頸，這就是五行克生原理。(此文章為引用文章，文章來自五行管理學創始人，中國本土化管理學之父——寇北辰老師網易博客）