盡管市場經濟高速發(fā)展的今天，民族企業(yè)依然受到兩大因素的影響。這兩大因素是民企難以擺脫的，很多民企生存與發(fā)展面臨著挑戰(zhàn)。

對民企影響最深重的兩大因素有：外部因素和內部因素。

外部因素是影響民企發(fā)展的一大因素，影響主要體現以下4方面：

首先，信貸等政策、金融環(huán)境的變幻莫測，如：貨幣政策、稅收政策、主導行業(yè)等金融環(huán)境變化，都對民企發(fā)展構成重大影響。

其次，市場環(huán)境的日新月異。尤其國際國內經濟環(huán)境復雜變化的今天，一些企業(yè)實力不強、信息化程度不高，研發(fā)能力缺乏、服務力量薄弱的企業(yè)容易陷入困境而不能自拔。正如計劃趕不上變化。

再次，市場勞動力的變化。符合企業(yè)的合格人才少之更少，勞動力的成本價逐漸上漲，使很多企業(yè)無法高新用人，陷入用工荒的狀態(tài)之中。

最后，原材料價格不斷上漲，使產品成本居高不下，加大了民企的成本。

內部因素是制約民企發(fā)展的又一大因素，影響主要表現為以下4個方面：

首先，員工素質不高，生產效率低下；

其次，管理者的管理水平及能力不足，管理活動中內耗嚴重；

再次，來自管理各種消耗過大；

最后，統籌計劃不強，資源優(yōu)化合理利用程度不夠。

綜上所述，民企在發(fā)展中，以不同程度上陷入了一個極其困難的境地。要擺脫這些發(fā)展困境，僅僅靠民企本身的能力是不夠的，也不能只依靠稅制改革就能解決的。更重要的是，民企的發(fā)展需要政府幫助企業(yè)培養(yǎng)一些具備管理能力、技術能力、市場能力的管理者，全面提升企業(yè)勞動者素養(yǎng)及技能。（此文章為引用文章，文章來自五行管理學創(chuàng)始人，中國本土化管理學之父——寇北辰老師網易博客）