欲止規培之惡，謹提出下列策略建議：

• 醫生規培的目標是獨立勝任的臨床執業，無論其是否受雇于醫院。
• 醫生規培應當設計為廢止醫師等級制度的前提條件。
• 學制不同的醫學畢業生的規培年數應當不等。
• 在規培期間，醫院應為醫學畢業生提供逐年增加的執業薪酬。
• 國家要確保規培合格的醫生能夠就業，包括嚴厲打擊醫生就業招聘腐敗行為。
• 國家要通過正確有效的系統化醫療體制改革，為規培合格的醫生提供滿意的醫療執業生涯，包括醫療薪酬改革。

欲行規培之善，則取消規培并理解：

醫生規培應當成為醫學教育改革的一個有機組成部分，而醫學教育改革是醫療體制改革的一個有機組成部分。醫生規培可以借鑒國際經驗，即住院實習醫師制度。對此，本博已經提供信息。因此，醫生規培的起因和動機不是責怪醫學畢業生不勝任，也不是單純為了降低醫療糾紛率。因此，醫生規培不應當成為醫療行業全面紊亂的“救火措施”，而應當納入正確有效的系統化的醫療體制改革設計。如果能夠這樣做，“規培”一詞可以成為曇花一現，消失于中國醫療行業的歷史舞臺。

而且，上述每一條建議和下表每一句醫生心語，均需正確有效的系統化的醫療體制改革，才能系統化地得到解決。中國醫療行業已經全面紊亂，因此，包括醫生規培在內的任何“救火措施”幾乎都會成事不足敗事有余，甚至作惡多端。醫學畢業生成為醫療行業的“壓迫剝削”對象，其惡果無論如何形容也都不過分。

醫改不是一團亂麻單抽絲

中國醫療行業可比作一團亂麻，這一點兒也不過分。縱觀8年來的中國醫改措施或紅頭文件，包括政治數字——三好一滿意、九不準......以及臨床路徑、醫保限額及黑名單......我個人得出的總體結論就是：中國的醫改專家和醫療行政官員總是試圖“抽其一絲”。在本博900多篇大大小小的博文中，絕大多數直接或間接涉及或批評“一團亂麻單抽一絲”的醫改亂象。然而，從盤根錯節胡亂交織的一團亂麻中抽其一絲，談何容易！要么抽斷，要么越抽越亂。

面對全面紊亂的中國醫療行業這團亂麻，我的主張就是以醫患權利為邏輯起點，進行政改配套型的系統化醫療體制改革。什么是改革？改革不是懲罰，改革不是頭痛醫頭腳痛醫腳，改革不是按下葫蘆浮起瓢，改革不是積累惡果；改革就是Reform，改革就是重新構造。當然，改革必須傾聽民意。