優秀員工應具備的心態（之二）----愛崗敬業
--中層管理培訓專家何岸老師談員工心態
好的心態決定一個人是否優秀、是否成功。一個想成為優秀、成功的人，應具備什么樣的心態呢？
今天我們再來談談優秀員工應具備的心態之二：愛崗敬業的心態。
我們一聽到“愛崗敬業”這四個字，就覺得這是企業強壓、灌輸給我們的一個觀念，這樣想就是“要我做”被動的心態。那么，如何才能是發自內心的愛崗敬業呢？
日本管理大師稻盛和夫曾說過：要想擁有一個充實的人生，只有兩種選擇：一是“從事自己喜歡的工作”；二是“讓自己喜歡上工作”。但問題是，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一。大多數人只能從“自己不喜歡的工作”開始。所以，我認為首先要接受當下，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地從眼前開始、努力付出。方法包括：1、排除掉“厭惡工作”這種負面情緒；2、慶祝自己的每一個小小成功；3、不斷挖掘出工作所包含的重大意義。
愛崗敬業就是要用心去工作。有個故事：一個替人割草打工的男孩打電話給一位陳太太說：“您需不需要割草？”陳太太回答說：“不需要了，我已請了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉花叢中的雜草。”陳太太回答：“我的割草工也做了。”男孩又說：“我會幫您把草與走道的四周割齊。”陳太太說：“我請的那人也已做了，謝謝你，我不需要新的割草工人。”男孩便掛了電話，此時男孩的室友問他說：“你不是就在陳太太那割草打工嗎？為什么還要打這電話？”男孩說：“我只是想知道，我做得 夠不夠好。這就是一個用心工作的割草工，愛崗敬業、用心工作，就會超出期望。
作 者：
何岸老師中層干部、中層管理技能、中層領導力、中層執行力、有效溝通、員工職業化心態與素質提升培訓專家
聯系方式：
手機：1350- 121 - 5255 Q ：26937 - 41234
講師網站：www.qiyemtp.com
◆ 工作經歷：
中國人民工商管理（MBA）碩士學位，從事企業管理二十年，曾任500強企業集團高管，有豐富的企業內訓培訓經驗，近年來專注中層干部綜合素質的提升，基于多年的實戰管理經驗，近幾年已在國內知名企業做中層管理技能、中層領導力、中層執行力、有效溝通等方面的培訓，是典型的實戰派講師。很多博文，被中國總裁培訓網選為《精選文章》，在首頁刊登。
◆ 授課特色：
1、 有500強企業的實戰管理經驗，對具體實操有很多實用實效的方法。
2、 授課極具啟發性，是國內少有的既懂顧問技術，又懂教練技術的老師，既能解決課堂上涉及的問題，又能引發學員反思個人的心智模式，產生頓悟。
3、 課堂上一定安排自由問答時間，面對學員在工作中常遇到的各種棘手問題，從容給出成熟、系統的解決方法。
4、 敏銳度極高，對所培訓團隊的整體狀況，有清晰敏銳的洞察，課后會給企業領導者一些有價值的建議。
5、 臺風穩健，作風嚴謹負責，與學員有良好的互動，幽默互動中既活躍了課堂氣氛，又透著智慧，有些見解讓人受益終生。
◆ 服務過的主要客戶：
企業類：阿里巴巴、美的集團、聯想集團、中國航天集團、中海油、北京大地集團、步步高電子、 奧特朗集團、 深圳航天創新研究院、 河南正弘置業房地產、貴陽證券、海南榮豐置業房地產公司、海南省交通廳、 四川省科技廳、廣電運通、香港軒升集團、中健醫藥公司、北京九洲通、上海華東機械、山西恒大藥業、武漢商業銀行、新鄉拓新生物、北京泓達裝飾，深圳宏碩偉、深圳伙伴地產、所工作的集團內近100家企業（化工、礦業、房地產、酒業、食品、醫藥、金融）
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
