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情緒壓力管理 執(zhí)行力
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情緒壓力管理 執(zhí)行力

浙江,杭州 40 ~ 50 歲
贏在運營---項目管理模擬沙盤 打造銷售顧問的影響力---客戶分析,溝通,談判中的心理學(xué)應(yīng)用 TTT---企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技能提升培訓(xùn)
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
項目管理沙盤模擬專家 
美國項目管理協(xié)會PMI會員 
企業(yè)管理顧問,杭州市大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
心理咨詢師(2004年) ,高級企業(yè)培訓(xùn)師
浙江省職業(yè)技能鑒定中心(企業(yè)培訓(xùn)師)考評員
浙江大學(xué) , 浙江工業(yè)大學(xué),浙江交通職業(yè)學(xué)院外聘教師
培訓(xùn)聚焦:項目管理,心理學(xué)應(yīng)用(個人管理,團體管理)
17年的技術(shù)型銷售管理培訓(xùn),輔導(dǎo)經(jīng)驗;10年自主團隊創(chuàng)業(yè),管理經(jīng)歷;
內(nèi)訓(xùn)客戶210多家,行業(yè)遍布高校,銀行,通信,保險,食品,房地產(chǎn),工業(yè)品制造,醫(yī)藥衛(wèi)生等領(lǐng)域。
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[王衛(wèi)華]TTT企業(yè)內(nèi)部室內(nèi)拓展教練培訓(xùn)
TTT培訓(xùn)“企業(yè)室內(nèi)拓展教練方向”課程大綱 課程背景 越來越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到培訓(xùn)是一種持續(xù)生產(chǎn)力。 對企業(yè)來說,員工心態(tài)的改善,工作技能的提升,內(nèi)部溝通協(xié)作效率的的提高可以有效降低運營成本;提高企業(yè)的生產(chǎn)效率;創(chuàng)造更好的經(jīng)營成果。對員工來說,系統(tǒng)的有針對性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)可以啟發(fā)思考;優(yōu)化自身技能;促進自我管理;認(rèn)同企業(yè)愿景;獲得更好的成長空間。 當(dāng)企業(yè)規(guī)模(產(chǎn)值,員工數(shù))有限,培訓(xùn)一般采取“派出去,
2013-07-25
[王衛(wèi)華]贏在運營(項目管理經(jīng)典沙盤)
贏在運營 ---《沙漠掘金加強版》課程簡介 【課程背景】  沙漠掘金已被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程;  沙漠掘金已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首創(chuàng)置業(yè)、聯(lián)想科技、浦發(fā)銀行浙江分行、上汽集團等多家公司采用
2013-07-15
[王衛(wèi)華]跨部門平行溝通的道法術(shù)器
高效溝通技巧 ——跨部門平行溝通的道法術(shù)器 課程背景 溝通成本高企已經(jīng)成為高速發(fā)展中的企業(yè)面臨的一大問題,而跨部門間的平行溝通是溝通成本的主要構(gòu)成部分,企業(yè)要想降低溝通成本,提高利潤率,增強市場競爭力,員工勢必需要具備高效的跨部門平行溝通的能力(態(tài)度和技能)。 在企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),規(guī)章制度,工作流程等還在調(diào)整變化,不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的時期,跨部門平行溝通的低效,通常表現(xiàn)為部門之間的不協(xié)調(diào),互相不配合,卻把
2013-07-09
[王衛(wèi)華]銷售顧問的影響力
打造家裝設(shè)計師的影響力 ----客戶分析,簽單中的心理學(xué)應(yīng)用 課程目標(biāo):了解家裝設(shè)計師的自我認(rèn)知(性格和角色認(rèn)知) 家裝客戶的個人,群體和需求分析要素和流程的掌握 掌握簽單談判中的心理學(xué)應(yīng)用技術(shù) 課程綱要 一:家裝設(shè)計師的自我認(rèn)知 1對家裝設(shè)計師進行性格投射解讀,更好地自我認(rèn)知 2對家裝設(shè)計師的社會角色和職業(yè)角色組織討論分析 3家裝設(shè)計師合適的形象呈現(xiàn)分析 備注:引入房樹人性格測試,刻板印象等心理
2013-07-07
[王衛(wèi)華]愉快生活,積極工作-情緒與壓力管控
情緒與壓力管理培訓(xùn)課程大綱 課程背景: 認(rèn)識情緒與壓力,愉悅工作,樂活人生! 相關(guān)數(shù)據(jù): (1)中國每天會產(chǎn)生5000個職業(yè)病人; (2)在一定的被調(diào)查人群中,有25.04%的被調(diào)查者存在一定程度的心理健康問題;2.24%的被調(diào)查者存在嚴(yán) 重的心理健康問題;22.81%的被調(diào)查者存在比較嚴(yán)重的心理健康問題;60%的人希望得到不同程度的心理幫助; (3)中國的職場人士“有時出現(xiàn)”或“經(jīng)常出現(xiàn)煩躁易怒
2013-06-03
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