● 原麥當勞人才（MT）發展系統“黑帶”教練
● 麥當勞3步人才復制法創建人&推廣者
● 麥當勞干部“會管人·做成事·傳文化”技能實踐者
● 企業人才標準化裂變復制咨詢創辦人
● 工作經歷：
①曾在麥當勞、小肥羊等知名企業任：店長、區域 HRM、HRD、培訓總監。
②在麥當勞工作期間，作為全職黑帶教練，共帶教出了獨立掌管餐廳年 1000 萬+營業額店長 31 名（在m晉升運營總監1名、運營經理1名、運營顧問4名、晉升其他職能部門10名），連續 4 年獲得麥當勞“黑帶教練”獎；在內蒙古小肥羊（百勝收購前）做區域HRM期間（后晉升HRD），曾代管一間500㎡餐廳營業額58萬/月（12個月）；在中國百強銳普互聯網公司（新三板）管交網商學院擔任 TL&D 總監完成了企業從 0-1 商 學院培訓體系搭建。
③4 年的人才復制系統咨詢經驗，兼職講課 100+場，累計學員 160
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