《氣場飛揚-課堂氣氛帶動技巧與能力提升》 目標學員： 企業內訓師、職業培訓師、培訓管理人員 課程課時：2天（6.5小時/天） 培訓形式：案例分析研討、演練、演示、角色扮演、視頻教學 人數限制：35人/班 【課程特色】 針對企業內訓師技能要求設計，內訓師是指為企業內部員工進行培訓的授課老師。內訓師一般是根據企業的培訓需求，在各個崗位上選拔出來的具有熟練技能和豐富經驗的員工和管理者。企業為了提升更多員工的技能，就需要內訓師講授不同的課程，授課技能就要求內訓師把自己的經驗和技能通過表達傳授給學員，所以，在知識傳授過程中，講師的呈現技巧和水平就顯得非常重要； 本課程最大的特點是保證每位學員都有演練的機會，增加演練時間，保障課程質量； 結合企業內部培訓師經常困擾的問題： 怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學員真正有所幫助？ 游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學員從中有所收益而不是僅僅感到好玩？ 培訓進行時，遇到“問題”學員該怎么辦？ 【課程大綱】 第一部分:課程導入：案例《如此內訓師》 案例研討：這個培訓師怎么樣，如何做好一名內訓師 第二部分:課堂氣氛帶動理論 成人學習的庫伯原理 成人學習心理特點 成人學習生理特征及分析 第三部分：課堂氣氛增彩的4把鑰匙 課堂氣氛增彩鑰匙一：沖突及實施要點 課堂氣氛增彩鑰匙二：對比及實施要點 課堂氣氛增彩鑰匙三：問題及實施要點 課堂氣氛增彩鑰匙四：測試及實施要點 第四部分：課堂氣氛帶動四維度 第一維度：課程導入5步法 開場問好及示范 自我介紹及示范 課堂約定及示范 分組破冰及示范 導入主題及示范 練習：課程導入5步法練習 第二維度：課程互動技巧 提問引導及實施 案例教學法 故事演示法 游戲帶動法 訓練四部曲（OJT ) 精彩點評的技巧 點評的步驟 點評演練 第三維度：課程結尾三步曲 課程結尾常見的方式 課程結尾練習 第四維度：實用控場技巧與練習 課堂突發事情處理與應對 如何面對不同意見的學員 如何處理學員的刁難提問 員工能量低如何處理 如何處理學員不配合 鼓勵學員參與的方式 激勵學員參與 引導學員參與 小組協同學員參與 課堂氣氛帶動技巧綜合訓練 學員練習 講師點評與反饋 歡迎索取最新課程資料包