文化，為企業的成長注入長壽的靈魂

高級企業培訓師  王雁穹

如果問一個人最大的愿望是什么？大多數人會回答：長命百歲。長壽是人類孜孜不倦追求的目標，秦有始皇為長壽派徐福到東瀛尋長生不死之藥，而漢武帝是追求長生不死的帝王隊伍中最出類拔萃的一位。《史記·武帝本紀》中有一半的篇幅在講他終其一生如何寵信方士，如何勞師動眾追求仙藥，漢武帝的可愛與執著讀來令人感嘆。其實，何止是王候將相夢想著長生不死？蕓蕓眾生哪個不幻想著活到無限極？人如此，企業又何嘗不是如此？哪個企業的創立者不想讓它的企業成為長青樹，永遠屹立不倒，成為后代子孫的庇蔭所？但是現實狀況又如何呢？

據美國《財富》雜志報道，美國大約62％的企業壽命不超過5年，中小企業平均壽命不到7年，一般的跨國公司平均壽命為10－12年，世界500強企業平均壽命為40－42年，1000強企業平均壽命為30年，只有2％的企業存活達到50年。跨越世紀的成功》一書指出，世界上最長壽的公司是一家日本建筑公司，成立于578年（1427歲）成立之初的業務是在大阪建筑神廟，而現在則經營民用建筑。

另據法國的老企業俱樂部統計，世界上現存的最古老的企業是成立于公元718年（1287歲）的一個日本小旅館，現在由創始人的第46代孫在打理。歐洲最長壽的公司是法國的古拉尼公司，創建于公元1000年（1005歲）經營葡萄園，現在擁有博物館和蝴蝶農場。

美國最長壽公司建立于1623年（378歲），經營的業務是制作和銷售打擊樂器，產品包括鐃鈸和鼓槌。北京同仁堂創建于公元1669年（336歲）全球百年以上的著名企業還有：瑞典的斯多拉（Stora）公司，創建于1288年，至今己717歲；杜邦公司（1802年）花旗銀行(1812年) 寶潔(1837年) 西門子（1853年）柯達公司（1880年）奔馳（1883年）可口可樂(1886年) 強生公司(1886年) 通用電器（GE1887年）通用汽車（1892年） 3M公司(1902年) 福特汽車（1903） IBM公司(1911年) 惠普公司(1938年)…

而中國民營企業的壽命只有7.5年，中小企業的壽命更是短得可憐：2.9年，這真是一個無法接受的現實。有多少企業曾風光一時，但是大浪淘沙，如曇花一現。燕舞、環宇電視、紅極一時的健力寶飲料，發誓要讓國人在二十一世紀多活十年的三株口服液自己的壽命只有七八年，三鹿奶粉曾占全國市場份額的四分之一強，衡水的旭日升飲料，為什么我國民營企業短壽成為一個普遍的問題？中國的土壤難道結不出長壽果嗎？難道中國人不適合做企業嗎？是我們的目光短淺鼠目寸光還是我們的大環境不適合企業的生存和發展？制約中國企業發展的瓶頸到底是什么？難道中國的土地只適合小農經濟嗎？我們的海洋養不了航空母艦嗎？我們永遠只能憑一葉扁舟游蕩江湖？

中國企業短壽，可能原因有成千上萬，但是我認為，企業文化缺失是中國企業健康的殺手，是摧毀中國企業的核裂變。