摘要：品牌理論和品牌實踐都發展到了一個新的階段，品牌競爭變得更加理性、更加激烈。在這一特殊發展時期，我國品牌面臨著諸多問題。回顧相關文獻，分析現實情況，作者構建品牌發展基礎模型，從外部環境、品牌管理、
摘要：人際關系緊張、工作壓力過大，導致現代人的工作生活質量偏低，從而引發工作家庭沖突、亞健康、心理疾病、甚至“過勞死”等問題。團結互助、平等友愛、共同前進的和諧文化，可以有效地提高工作生活質量，解決突
摘要：工作家庭沖突、亞健康、心理疾病、甚至“過勞死”等社會問題，是由人際關系緊張、工作壓力大導致現代人工作生活質量偏低引起。團結互助、平等友愛、共同前進的和諧文化，可以有效地提高工作生活質量，解決突現
摘要：分析各種企業文化類型，選擇迪爾、肯尼迪劃分的企業文化類型作為研究起點。回顧關于學習型組織特性的文獻，提出學習型組織應具備的13個主要特性，作為其企業文化發展目標。最后，分析如何從各類企業文化創建
摘要：以人為本是學習型組織與企業文化的共同點，通過企業文化建立學習型組織，可以更充分地考慮人的因素。作者考慮將企業文化的指導功能、激勵功能、分享功能與五項修煉結合，從而更高效地建立學習型組織。關鍵詞：
全球PC業進入低迷時期，原來每年的增長率在20%以上，現在已降到10%到15%之間。與全球形勢對比，中國市場潛力巨大、仍在高速增長，成了一個PC商垂涎的蛋糕。IDC預計，中國有望超過日本成為全球第二大
中國人的健康意識漸漸加強，對體育用品的消費量正在增加；中國人的生活水平逐步提高，對體育用品的消費能力也正在增強。中國承辦2008年奧運會，必然會極大地加快這個過程。中國體育用品業遇到前所未有的發展機遇
寶潔已有160多年歷史，是世界上最大的洗滌用品企業。寶潔來到中國十多年，是中國日化行業的絕對霸主。寶潔創立了許多著名品牌，在中國市場上鼎鼎大名的海飛絲、飄柔、潘婷、沙宣、伊卡露、碧浪、汰漬、舒膚佳、玉
摘要眾多文獻指出人格對激勵有影響，但是沒有文獻資料研究如何影響。本文從具有實踐性的激勵方法角度出發，調查和研究不同類型人格對激勵方法的偏好，為制定激勵政策提供參考數據，為該領域研究提供新的方向和方法。
摘要：交往需要是馬斯洛需要層次中的第三層次需要，在研究激勵的領域中得到廣泛的認可和引用，但是還沒有專門研究與交往需要相關的激勵方法。激勵方法是激勵中非常重要的部分，本文即是從交往需要的歸屬感、社交欲和
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