懶惰和拖延是導致一個人步入平庸的根源。要想克服懶惰和拖延的壞習慣，唯一的方法就是當接到一項任務時，第一時間去執行，立刻著手去做。
“要做就立刻去做！”這是成功人士的格言。成功屬于那些充滿自信、充滿熱情、鍥而不舍的執行者，他們全身心地投入，保持著高度的熱忱，決不懶惰和拖延。因為他們深知，懶惰和拖延的結果只能是平庸。
在海爾集團，有一個堅持了十多年的工作準則，即每一位員工每天都要根據“當天的工作當天完成，今天的工作一定要比昨天提高”的思想，不斷地找出工作中的不足與失誤，總結經驗教訓，以便日后更好地工作。這就是“日清工作法”，即“日事日清，日清日高”。
“日清工作法”是海爾集團奉行的最重要的員工行為準則，是海爾集團傳授給每一位新員工的第一個理念。它強化的是每一位員工想盡辦法完成每天的工作目標、落實自己的責任，而不是為沒有完成工作尋找借口，或者是得過且過。它體現的是一種完美的執行能力，一種負責敬業的精神，一種追求卓越的態度。
“日事日清，日清日高”，即將每項工作的目標落實到每人、每天，形成“事事有人管，人人都管事”的氛圍，大到一臺設備，小到一塊玻璃，都有人負責。每天要根據目標對工作完成的情況“日清”，而日清的結果又與本人的獎罰激勵掛鉤，這樣便形成了目標、日清、激勵之間的閉環優化和良性循環。
作為誕生于中國本土的管理理念和管理模式，“日事日清工作法”已被美國的哈佛大學和南加州大學、瑞士洛桑國際管理學院、法國的歐洲管理學院、日本神戶大學等七所商學院選作管理案例。
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