寫在前面

每每與企業經營者談論起我的職業，大家都會表達：林琳老師什么時候也來幫幫我們。我知道這是客套，從不當真。但是很多朋友卻說，我太不夠意思了，不夠主動。

事實是，你的企業，你都不急，我急什么呢？況且，即使我投入了我的時間和精力，你不重視，你不配合，結果也出不來啊……

企業培訓咨詢項目的成敗絕對在于經營者的重視與投入，不信，我們一起看三個案例……

2013年度，沈陽一所學校，參與了國家雙十億的教育投資項目，準備迎接示范校建設成果檢驗，師資職業素養培育是非常關鍵的一環，這是我的高校客戶。 

負責項目的培訓機構從“京培聯”幾百位老師名錄中找到我，希望我能夠參與該項目，但是憑心而論，學校的TTT項目，來自同一個體制內的，高校教授們博士們豈不更適合？卻原來，校方更傾向于來自企業管理實踐的經驗，因為學生們未來要走向企業，自然要早些對接企業，非常好的經營理念，不再是從校門走進校門的師資選擇策略了，企業實踐更重要，我接了。 

于是，4個月的項目籌備后，見到了校方的老師們，最長的教齡是28年的資深老師……我們一起開始了課程研發，試課，教學研討……項目執行了7個月后圓滿結束，滿意度極高。給我印象最深的是校領導4次會議，校長對這個項目執行的堅定，對過程和結果的客觀，對顧問團的支持與信任！我評價它：勞身，勞心，勞神的一個項目，于是，個人的成長和收獲也是滿滿的……

2014年度，北京一家互聯網公司，完成了第三輪融資：A輪1000萬美金，B輪1000萬美金，C輪5000萬美金。這是我的TMT企業客戶。