案例：馬斯洛需求層次理論——西游記的5人團隊
1.八戒的需求是生理，激勵八戒向前的因素主要有：食物、性……
2.沙僧的需求是安全，激勵沙僧向前的因素主要有：安全、秩序、自由；
3.白龍的需求是歸屬，激勵白龍向前的因素主要有：友情、歸屬；
4.唐僧的需求是榮譽，激勵唐僧向前的因素主要有：成就、尊重、欣賞（當然還有自我欣賞）
5.悟空的需求是自我實現，激勵悟空向前的因素主要有：實現自我價值，包括學習、發展、創造力和自覺性
分析：西游記的5人團隊取得成功的要素，在于針對每個人的需求給予滿足，從而激勵大家一路向西。
目的和價值觀不一樣，所以行為就很好理解。也因為大家的需求層次不同，在西行的過程中每個人的表現也截然不一樣：
1.八戒偷懶
2.沙僧撮合
3.白龍無聞
4.唐僧哭啼
5.悟空拼命。
6.你是哪一種？
知識點：
【馬斯洛需求層次理論】：該理論把人的需要分為五個層次，分別是生理上的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要。首先滿足低層次的需求。
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