深圳市拓邦特機電有限公司，創立于1998年，是一家致力于電子制造業的科技企業，擁有專業的銷售、服務、管理及研發團隊，公司在香港，深圳，蘇州均有注冊，在天津、煙臺、成都、武漢設有辦事處。

     2017年，拓邦特更新定位為——專注于電子制造業的MRO服務商。在智能制造的大背景下，拓邦特立志去幫助企業客戶制造更多好產品，因此，拓邦特將不再局限于SMT的應用場景，要為品牌整機廠商、EMS工廠、零組件廠商，提供全面的MRO服務。

      憑借過去近20年的積累，拓邦特正為逾5000家企業客戶提供服務，同時和2000余家供應商保持著良好的合作。拓邦特正通過B2B選型采購平臺，SaaS型的ELM系統，企業MRO數據對接工具等互聯網手段，打造電子制造業最全面、最優質、最快捷、最經濟的MRO服務商。

      （圖為拓邦特印總發言）

      2018年8月30號上午，拓邦特攜手慧天下啟動《職責/績效/薪酬》咨詢項目，旨在打造良好的晉升機制，為全體員工搭建科學有效的激勵體系，吸引更多人才助于企業發展。創始人印總表示全力推動，要求大家高度執行。會后即刻進入集體訪談，了解企業內部情況，精準把脈！拓邦特，團隊年輕，愛學習，是一家蓬勃向上的企業！

      項目啟動會議開始，拓邦特印總表示，對于此次項目非常重視，公司所有員工必須一點一滴的將顧問團隊所出方案具體落地到企業，并且要特別珍惜學習與發展機會!

（郭老師對項目執行進行宣貫）

      接下來，慧天下郭老師對項目執行進行宣貫，項目與每位伙伴的工資、提成、獎金、績效和晉升與發展都緊密相關，顧問團隊在項目中會進行全面優化，達到公司和個人共贏的結果。

      一個沒有標準，沒有數據化的公司，一定不是好公司。從哲學的角度是好人有好報，從科學管理角度是好報才有好人，現在企業想要發展一定是制度吸引人，慧天下顧問會根據拓邦特企業情況設計薪酬績效體系，讓定薪調薪有依據，建立工作標準化及公平公正的激勵，設定合理的績效目標。

（全體員工宣誓）

啟動會結束后，郭老師帶領顧問團隊立即開展集體訪談，拓邦特近十來位高層暢所欲言，表達了選擇公司的原因及對公司的建議。拓邦特高層們有著共同的價值觀，通過公司更大的發展平臺，配合慧天下搭建的科學機制，未來只會越來越好！

（圖為高層集體訪談現場）

（圖為拓邦特印總和郭老師合影）

（拓邦特優雅的工作環境及員工工作特寫）