張守明,張守明講師,張守明聯(lián)系方式,張守明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    醫(yī)藥工業(yè)otc及醫(yī)藥連鎖藥店經(jīng)營(yíng)
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    張守明:連鎖藥店精益化運(yùn)營(yíng)管理
    2016-01-20 6083

    連鎖藥店精益化運(yùn)營(yíng)管理

    (一)藥店精益化運(yùn)營(yíng)釋義:本人認(rèn)為,精益化=精細(xì)化+收益,精細(xì)化在藥店運(yùn)營(yíng)中是過(guò)程,是因,收益是藥店運(yùn)營(yíng)追求的目標(biāo),是果,此種結(jié)果是藥店在精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)上最大化滿足了顧客的需求而獲得的收益,所以本人美之名曰——雙贏收益。從精益化的定義中可以清晰感知到與精細(xì)化的質(zhì)的區(qū)別,從另外角度也可以認(rèn)為藥店的運(yùn)營(yíng)管理其實(shí)就是不斷的“因果循環(huán)”。

    (二)藥店精益化運(yùn)營(yíng)要素:?jiǎn)T工、商品、顧客;藥店一年365天的運(yùn)營(yíng)是自始至終離不開(kāi)上述三項(xiàng)要素,所以藥店運(yùn)營(yíng)就是在三項(xiàng)要素的精細(xì)化管理基礎(chǔ)上獲得最大化收益。

    (三)藥店精益化運(yùn)營(yíng)的思維

    藥店精益化運(yùn)營(yíng)是以結(jié)果為導(dǎo)向,強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)過(guò)程的管理活動(dòng);那么藥店獲得精益化運(yùn)營(yíng)的結(jié)果用什么方式來(lái)體現(xiàn),在筆者看來(lái),就是藥店銷(xiāo)售市場(chǎng)份額的提升,也就是說(shuō)藥店精益化運(yùn)營(yíng)的流程就是以有質(zhì)量市場(chǎng)份額的提升為導(dǎo)向,通過(guò)精細(xì)化的員工管理、商品管理、顧客管理的運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)而達(dá)到100%的預(yù)定目標(biāo)的過(guò)程。而在此過(guò)程中,管理者必須具備的精益化思維就是從面到點(diǎn)的思維能力。

    1從面到點(diǎn)的思維

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    2從上圖可以看出,從面到點(diǎn)的思維其實(shí)就是剝洋蔥似得層層分解的思維。市場(chǎng)份額的高低只是藥店運(yùn)營(yíng)的一種表現(xiàn)而已(癥狀),最終決定市場(chǎng)份額的高低還要通過(guò)層層分析挖掘找到根本制約因素(病因);市場(chǎng)份額代表藥店在一定商圈內(nèi)的階段性時(shí)間的銷(xiāo)售額占整個(gè)商圈同業(yè)銷(xiāo)售額的占比,該占比的高低與藥店在商圈中的對(duì)顧客的滲透能力以及顧客對(duì)藥店的忠誠(chéng)度決定;假設(shè)藥店商圈中有1000住戶(hù),通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)階段時(shí)間內(nèi)來(lái)藥店購(gòu)買(mǎi)商品的住戶(hù)400,戶(hù),那么滲透率只是40%,至于該百分比高還是低,還要看同商圈內(nèi)其他幾家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,如果只有一家對(duì)手,可想而知該滲透率是不如人意的;再假設(shè)如果顧客忠誠(chéng)度沒(méi)有問(wèn)題,那么運(yùn)營(yíng)的思考點(diǎn)其實(shí)就是在提高商圈顧客的滲透率上面了,進(jìn)一步分解就是如何讓來(lái)客數(shù)增加,最終細(xì)化到增加來(lái)客數(shù)具體的方式方法上面。

    假設(shè)二,如果商圈滲透率沒(méi)有問(wèn)題,那么市場(chǎng)份額的占比低則與忠誠(chéng)度有關(guān)了,而顧客忠誠(chéng)度再進(jìn)一步分解分析則與顧客成交次數(shù)和每次成交客單價(jià)有關(guān),如果通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查得知商圈內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商品銷(xiāo)售的平均客單價(jià)是50元,而自己的平時(shí)平均客單價(jià)只是40元,在一定程度說(shuō)明商圈內(nèi)顧客的消費(fèi)潛力并沒(méi)有挖掘好,此時(shí)就應(yīng)尋找本身客單價(jià)為何低迷的原因了:①員工聯(lián)合用藥或關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售能力意識(shí)欠缺②商品價(jià)格帶分布不良,不能滿足顧客③員工療程用藥能力差④促銷(xiāo)設(shè)計(jì)不合理等等

    從上述精益化思維圖中既可以看到藥店運(yùn)營(yíng)過(guò)程的發(fā)力點(diǎn)的方向性(如是從滲透出發(fā)還是從忠誠(chéng)度出發(fā)),還可以感知到在方向性指引下的改善目標(biāo)點(diǎn)(是來(lái)客數(shù),還是成交次數(shù),還是客單價(jià)),以及以目標(biāo)點(diǎn)為前提的用以達(dá)成的具體方法(如提高客單價(jià)是應(yīng)該選用聯(lián)合用藥、療程用藥、大包裝、高價(jià)格商品還是促銷(xiāo))

    (三)藥店精益化運(yùn)營(yíng)的流程

    (1)藥店精益化運(yùn)營(yíng)流程就是在上述思維導(dǎo)圖的指導(dǎo)下,第一步找出制約運(yùn)營(yíng)發(fā)展主要因素,第二步,基于該制約因素,能夠解決該制約因素的方法有哪些;第三步,解決制約因素的方法需要的資源有哪些(例如員工、商品、會(huì)員、義診醫(yī)生、促銷(xiāo)贈(zèng)品等),誰(shuí)那里有這些資源,用什么樣子的手段可以獲得第四步,制定目標(biāo)并全力執(zhí)行

    (2)精益化運(yùn)營(yíng)中的精細(xì)化:

    以員工服務(wù)顧客舉例說(shuō)明

    ①員工能夠記住主要核心顧客的姓氏、身上的重要日子(如結(jié)婚日、生日等),用姓開(kāi)頭加上禮節(jié)稱(chēng)謂接人待物,會(huì)給顧客更受尊重感覺(jué),有利于打造顧客忠誠(chéng)度,以至于顧客轉(zhuǎn)介紹產(chǎn)生。

    ②對(duì)腿腳不利索的顧客,不僅僅是出門(mén)相迎與攙扶,更要記住這一類(lèi)顧客,承諾此類(lèi)顧客可以送貨上門(mén)

    ③新品推薦給顧客后,不僅僅做售后愛(ài)心提示,更要根據(jù)顧客對(duì)新品使用階段時(shí)間后進(jìn)行新品用藥療效跟蹤

    ④員工精細(xì)化學(xué)習(xí),針對(duì)商品、疾病、銷(xiāo)售案例在每天晨會(huì)中堅(jiān)持學(xué)習(xí),每個(gè)員工都要有學(xué)習(xí)筆記,每天對(duì)銷(xiāo)售中案例結(jié)合疾病、商品分析記錄、分享。

    (3)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化

    在一些企業(yè),有能力的員工(如品類(lèi)分析專(zhuān)員)走了之后,該崗位找替補(bǔ)的人難,其關(guān)鍵在于具有匹配該崗位能力的人沒(méi)有,所以為避免出現(xiàn)上述情況,任何一個(gè)涉及崗位職業(yè)化的位置都需要該部門(mén)負(fù)責(zé)人把該項(xiàng)工作的流程、核心工作手段形成標(biāo)準(zhǔn)文件形式,以在該崗位人員離職后替補(bǔ)人員可以快速上手。

    (四)精益化運(yùn)營(yíng)貫穿整條藥店經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈

    藥店經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈條

     

    供應(yīng)商 藥店 顧客

     

     

    1選擇合適的供應(yīng)商:合適供應(yīng)商帶來(lái)的不僅僅是有利潤(rùn)或控銷(xiāo)的商品,更應(yīng)是行業(yè)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念(大健康趨勢(shì)發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)下藥店發(fā)展)與適合企業(yè)發(fā)展的增值服務(wù)(員工的專(zhuān)業(yè)化教育、科學(xué)合理的品類(lèi)管理、基于藥店的會(huì)員教育等);能夠做到與藥店企業(yè)共進(jìn)退;因此對(duì)供應(yīng)商在28理論指導(dǎo)下,進(jìn)行ABC分類(lèi)管理

    2藥店本身從商品管理(商品分類(lèi)、商品定位、商品評(píng)估與淘汰、商品補(bǔ)貨與庫(kù)存、商品陳列于促銷(xiāo));員工管理(心態(tài)管理、執(zhí)行力建設(shè)、技能打造與人效提升、職業(yè)規(guī)劃等);會(huì)員管理(會(huì)員政策與利益、會(huì)員開(kāi)發(fā)、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)等);環(huán)境管理(企業(yè)文化、工作營(yíng)銷(xiāo)氛圍內(nèi)環(huán)境建設(shè);競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查;行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與政策等)

    3從行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,對(duì)價(jià)值鏈末端的顧客今后提供的不僅僅是商品,更多應(yīng)該是對(duì)各種類(lèi)型(從藥店角度來(lái)看,就是根據(jù)健康與非健康劃分,非健康再以疾病病種細(xì)分)顧客進(jìn)行長(zhǎng)期的健康教育宣講與豐富多彩的定期區(qū)域性的有員工參與的顧客聯(lián)誼活動(dòng)。

    4藥店精益化運(yùn)營(yíng)不僅僅限于一條價(jià)值鏈,也可以是兩條或多條價(jià)值鏈的整合后的共同發(fā)展(國(guó)內(nèi)藥店聯(lián)盟可見(jiàn)一斑);從行業(yè)對(duì)手角度看,藥店精益化運(yùn)營(yíng)其實(shí)是價(jià)值鏈與價(jià)值鏈的競(jìng)爭(zhēng)而非單獨(dú)一個(gè)企業(yè)環(huán)與另外一個(gè)企業(yè)環(huán)的競(jìng)爭(zhēng)。



    全部評(píng)論 (0)
    熱門(mén)領(lǐng)域講師
    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
    鮮花榜
    頭像
    +6107朵
    頭像
    +6098朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6065朵
    頭像
    +6059朵
    頭像
    +6054朵
    頭像
    +6049朵
    頭像
    +6019朵

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 在线日韩麻豆一区| 成人区人妻精品一区二区三区 | 精品国产一区二区三区久久久狼| 无码一区18禁3D| 中文字幕精品一区| 日韩精品一区二区三区影院| 国产精品无码AV一区二区三区 | 一区二区三区精品视频| 日本免费一区二区在线观看| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 国产短视频精品一区二区三区| 在线观看国产区亚洲一区成人| 国产成人无码aa精品一区 | 亚州国产AV一区二区三区伊在| 78成人精品电影在线播放日韩精品电影一区亚洲 | 日本一区二区不卡在线| 国产激情一区二区三区成人91| 五十路熟女人妻一区二区| 无码人妻久久一区二区三区| 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 亚洲一区二区无码偷拍| 2021国产精品视频一区| 亚洲第一区二区快射影院| 久久精品国产AV一区二区三区| 亚洲av无码一区二区三区不卡 | 色噜噜AV亚洲色一区二区| 国产伦一区二区三区高清| 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 成人精品一区二区三区不卡免费看| 日韩伦理一区二区| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 欲色aV无码一区二区人妻 | 无码人妻aⅴ一区二区三区| 学生妹亚洲一区二区| 亚洲av永久无码一区二区三区| 亚洲日韩AV一区二区三区四区 | 一区二区三区日韩| 无码av免费毛片一区二区| 色屁屁一区二区三区视频国产| 国产SUV精品一区二区88L| 国产一区二区高清在线播放|