湯四新,湯四新講師,湯四新聯(lián)系方式,湯四新培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    會計流程智能管控實戰(zhàn)導師
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    湯四新:轉(zhuǎn)型時代的業(yè)財融合與價值創(chuàng)造
    2016-01-20 6576
    對象
    財務總監(jiān)、財務經(jīng)理;財務骨干、財務重點培養(yǎng)對象;管理會計崗位相關人員;
    目的
    幫助明確轉(zhuǎn)型時代的業(yè)財融合與價值創(chuàng)造的應用模式、管控要點與持續(xù)優(yōu)化
    內(nèi)容

    互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下市場需求瞬息萬變,競爭日益加劇,服務同質(zhì)化嚴重,盈利持續(xù)下降,企業(yè)需要變革管理模式,才能適應市場變化,挖掘客戶價值。這不僅對業(yè)務部門提出了挑戰(zhàn),也對財務管理產(chǎn)生了沖擊。IT環(huán)境下,企業(yè)應建立基于業(yè)務事件驅(qū)動的財務業(yè)務一體化信息處理與管控流程,從而滿足:

    u  財務對業(yè)務的嵌入式管控,

    u  財務證、賬、表的自動生成,

    u  財務成本的核算自動化與成本管控,

    u  事先幫贏、事先算贏落實預算管控,

    u  精準采購少付、遲付現(xiàn)金,

    u  多元銷售多收、早收現(xiàn)金,

    u  精簡倉儲、節(jié)約存貨資金占用

    課程價值

    u  經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級呼喚業(yè)財融合

    u  信息技術進步、會計職業(yè)升級催生業(yè)財融合

    u  會計科學化、精細化推動業(yè)財融合

    課程收益

    u  企業(yè)為什么需要業(yè)財融合?

    u  崗位設置如何適應業(yè)財融合的需要?

    u  如何選擇適合企業(yè)現(xiàn)狀的業(yè)財融合模式?

    u  業(yè)財融合后管控重點發(fā)生了哪些變化?

    u  業(yè)財融合流程梳理與優(yōu)化關鍵是什么?

    u  如何實現(xiàn)業(yè)財融合的持續(xù)優(yōu)化?

    課程對象

    u  業(yè)務總監(jiān)、業(yè)務經(jīng)理

    u  業(yè)務骨干、業(yè)務重點培養(yǎng)對象

    u  財務總監(jiān)、財務經(jīng)理

    u  財務骨干、財務重點培養(yǎng)對象

    u  下屬單位、事業(yè)部業(yè)務主管、財務主管

    u  管理會計崗位相關人員

    培訓方式

    u  干貨精講與軟件實操

    u  場景模擬與個案實踐

    u  現(xiàn)場咨詢與問題診斷

    講師簡介

    湯四新,中國會計流程管控導師,廈門大學會計學博士、華南理工大學軟件工程碩士。24年IT研發(fā)、實施經(jīng)驗,16年會計、流程領域培訓、咨詢與系統(tǒng)落地實踐經(jīng)驗。擅長從過程管控視角出發(fā),借力信息技術,融合質(zhì)量、成本、預算、風控、績效等管理方法,創(chuàng)新性地解決企業(yè)運營過程中熵增管控問題。提出基于流程體系構(gòu)建、管理體系嫁接的流程治理與集團管控基礎理論、應用模式與項目咨詢方案,為企業(yè)構(gòu)建收斂型管控模式。是中國本土最具落地與持續(xù)改進能力的財務管控專家、流程服務專家。

     

    課程提綱

     

    第一部分:業(yè)財融合前世今生

    第01講:業(yè)務財務的歷史沿革

    1.1崗位精細化變遷

    1.1.1會計崗位下限個數(shù)的由來

    1.1.2會計流程電子化對會計崗位設置的影響

    1.1.3基于財務部門的專職會計崗位

    1.1.4基于業(yè)務部門的兼職會計崗位

    1.1.5派駐業(yè)務部門的專職會計崗位

    1.2軟件融合化變遷

    第02講:業(yè)務財務的職能定位與角色價值

    2.1業(yè)務財務的職能定位

    2.2業(yè)務財務的角色價值

    第03講:業(yè)財融合的關鍵影響因子

    3.1技術進步

    3.2市場需求

    3.3利益驅(qū)動

    3.4內(nèi)部環(huán)境

    3.5業(yè)務流程

    3.6基礎數(shù)據(jù)

    分組討論

     

    第二部分:業(yè)財融合應用模式

    第04講:應用模式診斷

    4.1業(yè)財融合的能級成熟度模型

    4.2業(yè)財融合模式診斷分析維度

    第05講:商貿(mào)經(jīng)典模式

    5.1業(yè)務范圍與單據(jù)構(gòu)成

    5.2流程模板

    5.3賬表支持

    5.4使用步驟

    第06講:商貿(mào)倉管模式

    6.1業(yè)務范圍與單據(jù)構(gòu)成

    6.2流程模板

    6.3賬表支持

    6.4使用步驟

    第07講:商貿(mào)商務模式

    7.1業(yè)務范圍與單據(jù)構(gòu)成

    7.2流程模板

    7.3賬表支持

    7.4使用步驟

    第08講:財貿(mào)一體模式

    8.1業(yè)務范圍與單據(jù)構(gòu)成

    8.2流程模板

    8.3賬表支持

    8.4使用步驟

    第09講:財貿(mào)專業(yè)模式

    9.1業(yè)務范圍與單據(jù)構(gòu)成

    9.2流程模板

    9.3賬表支持

    9.4使用步驟

    分組討論

     

    第三部分:業(yè)財融合管控要點

    第10講:業(yè)務管控要點

    10.1要素管控

    10.2業(yè)務編排

    10.3業(yè)務賬表

    第11講:財務管控要點

    11.1常見記賬憑證生成方式

    11.2賬簿稽核

    11.3存貨流轉(zhuǎn)與成本核算

    第12講:業(yè)財管控要點

    12.1內(nèi)部牽制

    12.2差異稽核

    12.3綜合分析

    第13講:例外管控要點

    13.1反單控制

    13.2期間控制

    13.3成本重算

    分組討論

     

    第四部分:業(yè)財融合流程優(yōu)化

    第14講:采購與付款流程梳理與優(yōu)化

    14.1采購付款流程梳理

    14.2采購付款流程優(yōu)化之一

    14.3采購付款流程優(yōu)化之二

    14.4采購付款流程優(yōu)化之三

    14.5采購付款流程優(yōu)化之四

    14.6采購付款流程持續(xù)優(yōu)化要點分析

    第15講:銷售與收款流程梳理與優(yōu)化

    15.1現(xiàn)售收款流程梳理與優(yōu)化

    15.2銷售收款流程梳理與優(yōu)化

    15.3會計流程持續(xù)優(yōu)化實用績效評價方法

    15.4會計流程持續(xù)優(yōu)化專業(yè)績效評價體系

    15.5會計流程持續(xù)優(yōu)化關鍵風控點分析

    分組討論

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