全國獨家版權課、獨家綜合應用“讀心術”“人格學”

講師：讀心術導師唐惠玲老師  

23年人力資源、10年心理學功底，13年人才測評經驗

課程對象：

適合人力資源部全員、中高層管理者

課 時：

很全面的2-3天通用版

與企業調研后會專門為企業定制

有視頻才有真相！！

大量看互動的授課視頻才能挑到高質量老師

唐老師200多個授課視頻見證：

https://www.soku.com/search_video/q_%E5%94%90%E6%93%A0%E7%9E%B2

唐惠玲老師特點：  

唯一有人力資源、心理學、讀心術、人格學多功底老師

將心理學應用于人力資源、營銷、團隊、心態等課程

獨家開發“讀心術”，擅長解讀微語言、微表情

唯一有幾十個讀心術課程視頻見證的老師

唯一講《人力資源全模塊實務》的老師

唯一有200多個授課現場視頻的老師

唯一經常講幾百人大課的女老師、有很多講大課視頻

課程真正實用、控場很強、很有表現力

課前詳細定制、課后輔導、提供性價比很高的“咨詢式培訓服務”

◆  本大綱中有豐富的、互動很好的授課視頻、照片見證

唐惠玲老師近期講《培訓管理 》《培訓課程開發、培訓計劃的擬定》

課程視頻見證：

培訓企業：華興玻璃股份https://v.youku.com/v_show/id_XODI1NzU4OTQ4.html

培訓企業：華興玻璃股份 https://v.youku.com/v_show/id_XODI1NzI2MDky.html

培訓企業：華神寧煤集團https://v.youku.com/v_show/id_XNzcyNTgzNDYw.html

培訓企業：杭州大和熱磁https://v.youku.com/v_show/id_XNDI3MzUzMDI4.html

培訓企業：蘭州電力    https://v.youku.com/v_show/id_XNDI3Mjk1Mzc2.html

培訓企業：遂寧移動 https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ1MTIxMDU2.html

培訓企業：重慶機電控股集團   https://v.youku.com/v_show/id_XNTMyMjU5NDcy.html

培訓企業：富士康集團 https://v.youku.com/v_show/id_XNjc1OTY3NzY0.html

課程目標：

1、掌握培訓計劃的擬定流程和工具

2、掌握如何實施培訓需求分析

3、掌握根據培訓需求分析一步步地完成課程開發和設計

4、掌握工作中用到相關專業資料的設計、案例

課程大綱：

標“**”號的是組織模擬演練、討論、視頻解析、案例解析

前 言：培訓體系建立的知識點介紹

第一部分   培訓計劃擬定

擬定培訓計劃的流程

擬定培訓計劃的基礎文件

擬定培訓計劃需要注意的要點

第二部分   課程開發的流程

一、培訓師的意識

二、培訓師的能力開發

表達能力

專業技能

激勵能力

制作能力

反應能力

學習能力

      三、課程開發的流程解析

      四、企業常見內訓課程的分類

          技能類

          心態類

          通用素質類

          拓展類

第三部分  培訓需求調研及分析    

一、問卷法如何獲取培訓需求

           問卷法要點解析

     二、訪談法如何獲取培訓需求

           訪談法與座談法的區別

           訪談對像的選擇

           訪談時間如何定

           訪談的組織工作流程

           在做關鍵人物訪談時，培訓師應如何傾聽、如何提問

           訪談建議步驟

           訪談前準備（思想）

           訪談技巧的建議

     三、面談法如何獲取培訓需求

四、觀察法如何獲取培訓需求

           挑選什么崗位觀察

           此法的優點、缺點

           對觀察者的選擇

     五、作任務分析法如何獲取培訓需求

     六、重點團隊分析法如何獲取培訓需求

           重點團隊的概念

           重點團隊符合要素

           如何挑選重點團隊

     七、績效考核結果對應分析培訓需求

實施前提

           績效管理的規范

          績效考核的準確性、應用性

八、對培訓需求調查表統計結果的處理方法

第四部分  如何有效進行課程設計開發    

一、講師手冊

講師手冊的形式有哪些，應包括哪些內容

講師手冊和講師管理制度二個概念

    二、學員手冊

好的學員手冊應注意哪些細節

    三、 課程PPT

PPT制作的要點是什么？

** 案例分享：內訓課程講師手冊、學員手冊

** 練習：現場PPT制作

四、講師手冊、學員手冊、課程PPT三者的區別與聯系

五、怎樣確定某一課程的標準大綱

**  標準大綱的格式解析

六、如何編寫《授課時間表》

** 案例分享

** 練習：課程大綱和授課時間表的編寫

第五部分   開發課程中的素材挑選與應用        

一、對音樂的選擇要點及實例講解

   二、對視頻的選擇要點及實例講解

   三、對圖片的選擇要點及實例講解

   四、對道具的選擇要點及實例講解

   五、對案例的選擇及實例講解

       如何收集案例、修改案例并用于特定的培訓課程中

如何講解案例？怎樣展開案例討論

** 實戰演練：學員案例分析與點評

六、游戲在培訓中的應用

游戲組織的注意要點

對游戲的選擇及案例

如何做好游戲的點評

實戰演練：學員游戲應用與點評

 ** 演練

第六部分   PPT制作技巧、工具

 一、PPT中的的幾個特殊功能操作演示

二、寫PPT技能

寫PPT的注意要點

三、PPT設計、使用原則

四、PPT的動畫功能應用

五、PPT的母版的操作要點

六、PPT中如何插入素材

 七、PPT放映中的技巧

     如何應用標注功能解決終學者忘稿

     與投影系統的切換

     PPT放映中的幾種模式操作

第七部分   學員制作結合企業課程的PPT、講師手冊、學員手冊的演練、點評