《TTT-培訓培訓師培訓》課程大綱
全國獨家版權課、獨家綜合應用“讀心術”“人格學”
講師：讀心術導師唐惠玲老師
23年人力資源、10年心理學功底，13年人才測評經驗
課程對象:
通用企業管理培訓領域的職業培訓師
企業內部專、兼職培訓講師
企業內部的HR經理、培訓主管
企業內部各級管理人員
課 時：2 天
調研后會專門針對企來情況詳細定制
有視頻才有真象??！
大量看互動的授課視頻才能挑到高質量老師
唐老師200多個授課視頻見證：
https://www.soku.com/search_video/q_%E5%94%90%E6%93%A0%E7%9E%B2
唐惠玲老師優勢：
唯一有人力資源、心理學、讀心術、人格學多功底老師
將心理學應用于人力資源、營銷、團隊、心態等課程
所有課都詳細定制、提供性價比很高的“咨詢式培訓服務”
獨家開發“讀心術”，是“讀心術”課導師！所有課程都應用心理學
唯一有幾十個“讀心術”課程視頻見證的老師
唯一可以很深入講《人力資源全模塊實務》的老師
有200多個授課現場視頻見證
經常講幾百人大課、有幾十個講大課視頻
課程真正實用、控場很強、聲音很好、很有表現力
◆ 本大綱中有豐富的、互動很好的授課視頻、照片見證
唐惠玲老師近期講《TTT》《STT》現場視頻見證：
培訓企業：中燃集團
https://v.youku.com/v_show/id_XNzYzNjMwNDE2.html
培訓企業：歐派集團
https://v.youku.com/v_show/id_XNTMyMjU0NTc2.html
培訓企業：萬廈居業物業管理公司
https://v.youku.com/v_show/id_XNDc3OTU5MDYw.html
培訓企業：國泰君安證券
https://v.youku.com/v_show/id_XNTY4OTM1MjA4.html
培訓企業：東莞致通電腦
https://v.youku.com/v_show/id_XNjA1Nzc3NDQ4.html
培訓企業：中天證券
https://v.youku.com/v_show/id_XNTMyMjQyODA0.html
培訓企業：東莞市農商行
https://v.youku.com/v_show/id_XMzU5ODA0MDUy.html
培訓企業：美的集團—美的電子
https://v.youku.com/v_show/id_XMzM3NzI3MTMy.html
培訓企業：發展銀行
https://v.youku.com/v_show/id_XMzM3NzMxNTg4.html
培訓企業：遂寧移動
https://v.youku.com/v_show/id_XNTcxNzY2MDI4.html
培訓企業：天派電子
https://v.youku.com/v_show/id_XNjMxNzg0ODY0.html
培訓企業：歐文斯科寧
https://v.youku.com/v_show/id_XNTMyMjI2NzQ4.html
江西青峰集團
https://v.youku.com/v_show/id_XMTI1MjkzMzE0MA==.html
【課程收益】
1、按照職業標準對內部培訓師培訓技巧進行全面專項訓練；
2、理解作為企業內部培訓師的角色，認識到責任和作用；
3、掌握成人學習的原理及關鍵要素；
4、掌握突破心理緊張情緒技巧；
5、掌握各種態勢語言的靈活運用；
6、掌握登臺禮儀規范；
7、掌握基本的臺上授課表達技巧；
9、掌握如何設計完整的授課過程；
9、掌握如何促成與學員的互動，促進教與學的和諧展開；
10、掌握授課的控場方法和回應學員提問的方法。
課程大綱：標“**”號的是組織模擬演練、討論、視頻解析、案例解析
前 言
1、引導大家認識到提高培訓演講技能對大家的意義
2、** 演講互動 每組一到二個代表做自我介紹、或課程試講
3、針對現場學員表達的情況分析導致演講失敗的原因
4、** 互動：指導學員如何克服講課的緊張情緒、并現場演練
第一講 培訓師應具備的觀念與條件
1、培訓師應該有的綜合的個人能力
2、培訓師的風格定位
** 互動：引導學員分析自己的風格、找一二個代表上臺
3、培訓師需要掌握的成人學習心理
4、培訓師需要掌握的成人排斥學習的原因
第二講 消除公眾講話時的緊張感---訓練良好的演講能力
組織辯論賽訓練法
辯論賽的實施流程解析
辯論賽的題目選擇解析
辯論賽現場演練
** 組織二組辯論
第三講
在培訓前需要做的準備
1、現場用的ＰＰＴ設計、使用
PPT使用原則
PPT的動畫制作
PPT的內容細節：字號、字體、行的數量、多少時間的課要多少頁—
針對不同的課程設計不同風格的PPT的技巧解析
** 分組演練PPT設計方法
2、培訓場地布置要點
燈光＼音響＼
人員如何分組
坐位如何擺放
3、培訓師的心理準備
培訓課程對學員對企業的意義
掌握培訓技能對培訓師人生的重要意義
心理上應該注意什么
4、培訓師應該具備的身理準備
5、培訓師應該具備的專業形象
如何通過服裝增加權威感
基本的禮儀細節訓練
6、培訓師應該如何結合演講主題做好素材準備
圖片\圖表案例解析
音樂案例解析
視頻案例解析
視頻處理工具案例解析
道具案例解析
** 互動：帶動學員結合自己主講課應用每一種素材的實例
第四講 培訓中的開場方式
1、精彩開場白的3個作用
2、舍棄哪些老掉牙的開場白
3、開場破冰意義及方法
破冰的方法解析
根據現場情況找到對應的方法
** 破冰游戲案例演示
4、開場方式解析
空臺登場
靜場起音
開門見山
故事吸引
問題切入
幽默喧嚷
印象深刻的自我介紹
** 分組討論、現場演練、點評
第五講
培訓師的表達技巧訓練
1、培訓師上下場方式
** 互動：帶動學員現場演練
2、培訓師的肢體語言
培訓師基本動作要領
培訓師話筒的運用
站姿、步態、手語、眼神
語言規范
音調、輕重、節奏、停頓
感性語言訓練
** 互動：帶動學員現場演練
3、培訓師的發聲技巧
** 強調聲音對人的心情、情緒的影響
** 互動：帶動學員練氣
消除口頭禪、尾音的辦法演習
4、培訓師的眼神技巧
欣賞的目光的意義
** 互動：全員演練欣賞的目光
幾種眼神的演示
第六講
培訓師應當掌握的互動手段--環境掌控訓練
如何應對突發情況
內容錯漏如何控制
氣氛沉悶如何控制
學員私語如何控制
不斷發問如何控制
提問不答如何控制
課堂混亂如何控制
低估或誤判學員的需求如何調整
遭遇高手如何控制
學員睡覺如何控制
內容與學員的需求不對口如何處理
** 互動：以上各情況均一一組織學員現場模擬演示
第八部分 科學發聲練習
1、帶動學員科學練氣
2、語言抑揚頓挫練習
** 朗讀訓練
3、音量控制練習
** 現場演練、點評
第九講 故事、笑話在培訓中的應用
1、如何結合課程挑選故事
2、從什么地方挑選的故事更有說服力
故事的時間長短
說故事的方式
如何結合故事內容用好素材
史上最牛女秘書
將相和
創維集團總裁管理故事
臺灣巨頭王永慶的管理故事
鷹的再生
感恩的故事
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** 組織學員分享故事并結合課程應用
第十講
互動、控場手段---游戲的運用
1、破冰游戲分析
2、暖場游戲分析
3、溝通游戲分析
4、團隊游戲分析
5、領導力游戲分析
6、啟發類游戲分析
** 互動：各游戲均一一組織學員現場模擬、指導運用要點
第十一講 學員結業＼講師點評
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