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唐榮明,唐榮明講師,唐榮明聯(lián)系方式,唐榮明培訓師-【中華講師網(wǎng)】
國際級專業(yè)總裁教練、領(lǐng)導力專家
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唐榮明:個性型突破案例(一)
2016-01-20 53859
  案例1. 個性Jack張彬的突破


        還記得Jack張彬嗎?他在特訓營那個訓練中,是個典型的個性型。


1、震懾行動


       個性型的突破往往也需要外界的動力,他們往往生存在很舒服的狀態(tài)中,不容易突破自我。


       在特訓營中,我對張彬進行了下面的指導,為他的改變打下了個基礎(chǔ):


    “你認為你們的這個活動哪方面需要改善?”


    “如果有個很好的主持人,會更好些?!?/wbr>


    “要什么樣的主持人?他應該怎樣做?”


    “這個主持人,能公平地主持這個活動,使大家,包括他自己,都能積極參與,并且,可以大大提高我們的效率。同時也會減少摩擦?!?/wbr>


    “我看你很懂得主持,為什么不選擇站出來,去當主持人呢?”


    “我?我當主持人?沒有想過……”


    “為什么沒有想過呢?你問過自己嗎?”


    “我從來沒想過自己是個領(lǐng)導型人物……主持人是領(lǐng)導來做的?!?/wbr>


       在這時,我大聲地向他問道:“在我們這里誰是領(lǐng)導呢?你為什么這么被動?你為什么總是要跟著別人走呢?你不將自己作為領(lǐng)導,誰能看到你的領(lǐng)導能力?你沒有積極性,你就會始終被動!你沒用主動性,你就不會有當領(lǐng)導的機會!你還是在美國的大公司,如果你這樣下去,你也會同很多的中國人在美國公司的下場一樣,你永遠沒有向上走的可能性!你最多是個高級打工仔!你不沖上去,你就永遠被領(lǐng)導!你們不沖上去,我們中國人就上不去!”


       聽到我這番話后,張彬受到了很大的震撼!他后來對大家說,“唐老師的一系列的、醍醐灌頂般的問話,真的使我清醒了!我,以及很多在外企的中國人,完全是這樣的,我們?nèi)狈σ环N意識,缺乏領(lǐng)導力,缺乏影響力,這也就是我們很多中國人,包括我自己,不能在全球范圍內(nèi)突破的根本原因?!?/wbr>

2、心靈手術(shù)


       張彬犯的是“妥協(xié)癥”。在這種環(huán)境中,他的行為表現(xiàn)在讓大家放開參與最重要,最終大家能達成妥協(xié),而形成一種方案或做法,那就是成功。


       他在信念層面上的手術(shù),應該是這樣的:


1)從“個人—個人”心智模式轉(zhuǎn)變到 “二個,都……”模式。


2)從“大家平等”行為模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤皺?quán)力共贏”。


       在我們的教練過程中,非常聰明的張彬很快掌握了這個“根本”的轉(zhuǎn)變。


3、破殼而出


       在后來的訓練過程中,他積極主動,爭取成為主持人,帶領(lǐng)大家達到融合和共識。


       在我們?nèi)诤嫌柧毜臅r候,他第一個當上了主持人,領(lǐng)導大家在20分鐘之內(nèi),完成了下面的流程然后, 理清自我的想法:每個人用一張大白紙來寫一下自己的想法:


What (什么是):什么是我的思路?


How (如何進行):如何操作?


Why (為什么):為什么?


       了解他人的想法:每個人有機會上臺來展示自己的想法,所有的人來進行傾聽,可以問問題,但不可以進行辯論和反駁。


       融合:每個人都展示后,將每張大紙貼在墻上,大家可是找哪些相同點,哪些不同點,將這些思路進行歸類、總結(jié)、融合。并組成幾個融合小組,將這些思路進一步融合。然后,幾個小組再次進行融合,結(jié)果是總結(jié)出來了一個非常系統(tǒng)、融合了大家智慧的一個方案!


       大家看到這個結(jié)果,馬上想起了一陣掌聲! 當我告訴他們,這個方案與我們專家團隊為這個企業(yè)做出的、實際操作的方案非常類似的時候,大家更是想起了一遍更隆重而悅耳的掌聲!


       在這次體驗了融合方法后,他十分激動地說道:“這是我平生第一次體會到,大家都是很有資源和能力的,在我主持的過程中,能將大家的資源全都用上,并且得到了1+1>2的效果,這讓我很震驚!過去的時候,都是聽說,或看書上的案例。而今天,在我做領(lǐng)導時,我親自感受到了。大家每個人都以很高的熱情來參與,我也能開心地將自己的觀點來表達出來。而在這個過程中,出現(xiàn)這么多不同的觀點,竟然會是一個快樂的事,這在以前,我想都不敢想的。因為,這讓我們可以利用不同而提高自我!我真的很開心!”

4、化蝶飛舞


       后來,Jack在公司中有了不小的改變, 他在會議上,成為了一個非常有魅力的、有影響力的人物,最近,我們又坐在了一起,他向我宣布了兩個好消息:一個是他今年年初得到了提升,是一個總監(jiān)級人物了,他非常感謝那些突破的機會,后來領(lǐng)導認為他特別有潛質(zhì),有凝聚力,將這個位置給他了!


       還有,他與Linda結(jié)婚了! 這個完全出乎了我的意料。我知道上次他們分手的結(jié)果后,再沒有后續(xù)的消息。于是,我就多了解一下這個大逆轉(zhuǎn)的緣由。


       原來,他與Linda分手后,當時好像沒有什么問題,是兩個人的自主選擇。后來,他也覺得很想念Linda,兩個人畢竟有很好的感情基礎(chǔ)。那次突破自我之后,使他對人生很多經(jīng)歷進行了總結(jié)。他認識到了自己是多么“小我”多么狹隘!他想著:“兩個人如何能融合成一個“大我”—使兩個人能得到更多更大的人生感受呢?“,我為什么怕結(jié)婚呢? 我為什么不能站在Linda的立場上來感受她的想法和做法呢? 我為什么?為什么?......

       他開始更大范圍的自?。核^去,很多的問題他都認為別人的問題——父母的不對,女友的不對和同事的不對——今天,他有了全新的看法:這與他本人的個性型有極大的關(guān)系!他認識到了自己太自我了,太個性了!后來,他決心與Linda進行溝通,探討繼續(xù)發(fā)展的可能性。


       當時的Linda離開Jack后,心理很抑郁,也不想與人談朋友了! 幾個月后,Jack 突然想請她聊,她問道:“你想聊什么呀?我們沒有什么好聊的!” Jack知道Linda還在生自己的氣,馬上說道:“我想與你聊一下我最近的思想轉(zhuǎn)變,我還想與你聊我們結(jié)婚的事情!” Linda聽后,簡直不敢相信! 后來,他們聊了起來,兩個人進行了深度溝通,將自己的愿望、想法、以及顧慮都全部說了出來!兩個人的真誠互相打動著對方,他們最終認為,只有他們兩個在一起,才能有更多更好的幸福!


       過了大半年,兩個人就接了婚,直接到歐洲旅游了一圈。從此,兩個人有了幸福、美滿的生活!


       我聽到這些后,真是為他們高興,祝愿他們幸福生活美滿,也表示對Jack繼續(xù)修煉的期望,希望他能抓住機會,提升自我,爭取挖掘自己更大的潛力!

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