員工3個月內離職和2年左右離職，有何不同？員工為什么離職，一直是困擾中小企業的難題。如何降低員工的離職率，必須從研究員工為什么離職開始？員工離職，特別是老員工的離職，對于大多數情況下實際上是一個雙輸的
馬云臺灣演講30分鐘 臺媒摘錄“十大金句”中新網12月16日電“2014年兩岸企業家臺北峰會”15日臺北登場，阿里巴巴集團董事局主席馬云出席并演講。臺灣《中時電子報》報道說，短短30分鐘，馬云直白論述
決定一生的，有時不是能力，而是選擇 ！?1、世上有一樣東西，比任何別的東西都更忠誠于你，那個就是你的經歷。2、行走于塵世，我們需求的其實不多，最重要的，莫過于一顆靜安的心。3、寬恕并不是忘記，也不是赦
導購員應該學習什么？?導購員應該學習什么？相信很多店長，甚至老板都沒有搞清楚！?一、導購員的重要性一個優秀的導購員的導購過程就是運用自己的智慧和技巧為顧客帶來滿意服務的過程。導購并不簡單，需要導購員的
電話跟單5話術，客戶二次進店不發愁！銷售過程中，客戶能否第二次再來我們門店，我們電話中說什么就顯得特別重要了，什么樣的活動信息才能吸引客戶的興趣呢？現在，我們大部分銷售人員使用的都是促銷活動信息傳達，
你迷茫的原因在于讀書太少而想的太多如果你也是覺得迷茫一位正在讀高一的在校學生通過新浪微博找到我，私信里跟我說他看了我的文章，覺得挺觸動的，他還說他現在很迷茫，想讓我幫幫他。我給他的回復并不算多，但是依
阿里如何做管理：25000名員工，只1人管績效?阿里巴巴一共25000名員工，需要多少人管理績效？答案是1人。 在得到了這個答案之后，小伙伴們直呼驚呆了！真是萬萬沒想到…… 從建筑到員工考核，都被打上
王健林：員工愉快不在于活動多少關鍵是公司風氣正不正 萬達速度，在世界不動產界如神話般存在。一般，地產項目涉天氣、資金、建材等因素影響，耗時漫長。萬達之前，沒有哪家房地產企業敢在開工之時，便已宣布開業之
與人合作：人品第一，態度第二，能力第三！在社會生活中，與人合作是難免的，選擇怎樣的人作為自己的朋友和伙伴，這是一個實實在在的值得思考的問題。 人品第一是原則。 人都有自己的利益訴求，關鍵是利益訴求的目
文圣孔子的千古名句——三十而立，四十而不惑，五十而知天《論語?為政》：子曰：“吾十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命， 六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。”?三十而立，立什么？ 立身，
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