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人力資源管理、領導力開發、創新創業

績效管理股權激勵

北京 60歲以上

4P薪酬激勵體系 4D績效管理組織變革人際風格與有效溝通人力資源管理（非人力資源）

¥20000 元/天: 參考價格

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德翰咨詢合伙人。注冊咨詢師、中國科學院心理所特聘講師、北京科技咨詢業協會監事長。從事管理工作十余年，管理咨詢工作13年。曾就職于中國科學院心理所、香港偉易達集團（北京）公司、中糧集團家佳康公司、北京工業發展咨詢公司，歷任助理研究員、資深顧問、部門總監、公司總經理。
曾獲得浙江大學（原杭州大學）學士，中國科學院心理所心理學碩士、清華大學MBA學位。
曾親身經歷50家以上大中型企業的管理變革，結合企業實際形成了一套實戰性很強的管理課程。

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[王東暉]4D績效管理: 模塊一、如何理解績效管理高績效企業的三大支柱什么是客戶價值？為什么80%的企業績效管理流于形式？ 4D績效管理解決方案模塊二、績效目標：Design KPI 制訂個人戰略并定義結果通過KPI量化戰略目標子公司層面KPI設計（價值樹法、魚骨圖法）小組練習1:某公司的KPI 集團層面KPI設計（平衡計分卡）小組練習2: 某集團戰略地圖職能部門層面KPI設計（KPI+PPI）小組練習; 2014-02-26

[王東暉]4P薪酬激勵體系: 【課程收益】 -學習4P激勵理念 -實戰模擬某企業的薪酬方案設計，掌握方法 -提供薪酬管理制度全套模板 -分享最新行業薪酬調研數據 -贈送崗位評估軟件【講師介紹】德翰咨詢合伙人。注冊咨詢師、中國科學院心理所特聘講師、北京科技咨詢業協會監事長。從事管理工作十余年，管理咨詢工作13年。曾就職于中國科學院心理所、香港偉易達集團（北京）公司、中糧集團家佳康公司、北京工業發展咨詢公司，歷任助理研究員、資; 2014-02-26

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