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職業化訓練

溝通技巧職業素養團隊建設

上海 40 ~ 50 歲

領導力與團隊建設職業素養與職業心態訓練商務演說訓練

¥20000 元/天: 參考價格

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畢業于吉林大學心理學系，職業講師，心理咨詢師，專注于領導力與團隊建設、職業素養與職業心態訓練、公眾演說領域的研究與培訓。服務過的客戶有中國三星、太太樂、金龍魚、大連海昌，昆侖醫藥，太平洋人壽等多家知名企業。張老師以“能為學員帶來改變是培訓的第一要義”作為培訓座右銘，授課關注學員需求，善于依據學員調控氣氛，講課富有氣場，極具感染力。課程內容思路清晰，邏輯性強，深入淺出，富有思想性和操作性。

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[張凱]有效溝通技巧: 有效溝通技巧培訓對象：全體員工培訓時間： 1天培訓目標： 1. 幫助學員發現商務活動中的溝通誤區，通過體驗訓練感受到溝通學習的重要性，進而引起學員的重視，并激發關注度和學習改善的愿望； 2. 通過理論和實踐教學，使學員學會有效溝通技巧的方法與原則，靈活運用。預期收獲： 1. 學會敏銳識別商務活動中的溝通誤區和溝通盲點； 2. 對自我不當溝通學會自檢，并掌握應對不當溝通的操作性要領； 3.; 2013-09-06

[張凱]組織行為學: 一、組織行為學的基本概念課程導入：文化人類學與動物世界，原始形態下的的組織案例——組織是怎樣產生的？ 1、組織與組織行為學 ——什么是組織？ ——什么是組織行為學？ 2、組織行為學研究的對象 3、組織行為學的學科性質及特點 4、應用組織行為學的演進與發展 5、組織行為學與企業管理二、人性假設與管理 1、中國傳統的人性假設 2、西方的人性假設理論 3、 Z理論與Z式管理討論：組織管理與組織; 2013-08-01

[張凱]五步認識時間管理: 導入：你怎么認識時間管理？時間管理是管理時間嗎？時間管理是提高效率嗎？作為中基層管理者，學習時間管理有哪些意義？你是一個會時間管理的人嗎？時間管理測試一、什么是時間管理 1、什么是時間管理時間的理解，時間之于組織管理時間管理具有強迫性，不做管理亦是管理，任其自然、自由散漫也是一種管理方式，反而會花費更大的時間管理成本和代價。 2、時間的有限性供給固定不變、無法蓄積、無法取代、無; 2013-08-01

[張凱]高績效團隊建設培訓: 培訓主題：高績效團隊建設培訓培訓時間：1天培訓地點：客戶自定培訓講師：張老師課程對象：管理者培訓方式：知識講授、視頻研討、案例分析。培訓目標：幫助學員了解高績效團隊的特征，了解構建高績效團隊的關鍵性要素，認識基于團隊角色性格特征的溝通技巧，掌握團隊激勵與授權的方法。課程大綱：導入：思考一個問題：在人與人的組合中，為什么有的時候互補更好，而有的時候相同更好？究竟是相同好，還是互補好; 2013-08-01

[張凱]打造卓越的領導力與高效的執行力: 培訓主題：打造卓越的領導力與高效的執行力培訓時間：1天培訓地點：客戶自定培訓講師：張老師課程對象：中基層管理者培訓方式：知識講授、視頻分析、案例討論、分主題小組研討培訓目標：幫助學員理解在中基層管理者日常工作中強化領導力個人提升與執行力管理的重要性；明確領導力與執行力的概念，厘清中基層管理者的管理角色定位；學習領導力在基層管理工作中的應用要領；學會如何加強自我執行力管理，并打造高效率的; 2013-08-01

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