客戶：海信集團、瑞恩控股、正大、青島機械總公司等 地點：山東省 - 青島 時間：2010/5/4 0:00:00 培訓現場匯總
客戶：山東立安集團 地點：山東省 - 青島 時間：2012/4/30 0:00:00 立安集團商務禮儀培訓
客戶：天成 地點：山東省 - 濟寧 時間：2012/5/2 0:00:00 天成集團 素養提升
在一個條件句式中“只要……就……”，簡單說來正是過程與條件選擇性不同，從而直接與間斷影響到結果。 人的自我實現，過程是基礎，結果是目標，歸根到底要看行動。付出的過程就是改變的過程，一切都在體驗之中……
總結結論：好，案例我們分析完了，當然，這里我舉的這些例子呢，都是比較好理解，而且比較典型的例子，但是有一點，我并沒有絲毫地夸張，這些都是在很多企業里，確確實實存在的問題-----，那么下面大家自己回想
互動技巧是培訓教學中的一個重要技巧，它能夠讓培訓場面活躍起來、讓學員投入進去、讓教學設計達到以學員為中心的目的。 然而，多年來我在教授TTT課程的培訓過程中，每當向學員講解如何運用互動技巧時，總覺得沒
肯定培訓結果如果受訓者知道這一行為的結果，他們會傾向于根據這個來相應地調整未來的行為。特別要注意肯定他們在學習中的每一點進步。如果它在處置一個問題時非常困難，告訴它為什么會這樣。如果它能夠理解不成功的
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