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人力資源效能提升導(dǎo)師
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陳馨賢:實干團(tuán)隊訓(xùn)練營
2016-01-20 2774
對象
管理人員、核心骨干
目的
提升組織效能
內(nèi)容

管理效能提升系列課程:

實干團(tuán)隊訓(xùn)練營

主講:陳馨賢

課程背景 Background

一樣的項目、一樣的任務(wù),為什么有些人能順利完成任務(wù),有些人卻不能?
  一樣的培訓(xùn)、一樣的教育,為什么有些人能帶好新員工,有些卻始終不能?
  一樣的制度、一樣的流程,為什么有些人效率高、進(jìn)度快,有些人卻狀況百出?
  一樣的資源、一樣的基礎(chǔ),為什么有些人創(chuàng)業(yè)成功了,有些人卻失敗了?


  原因就在于你有沒有一個實干的團(tuán)隊!

 

    什么樣的團(tuán)隊才算是實干的?一個實干的領(lǐng)袖,一套鋼鐵般的制度,合理又誘人的激勵,分工明確的人員配置,說一不二的服從,貫徹到底的執(zhí)行,這些要素缺一不可。團(tuán)隊不只是將能人聚在一起,還要有一個融合構(gòu)建的過程,這一過程就叫團(tuán)隊建設(shè)。團(tuán)隊建設(shè)并非是一初始工作,而應(yīng)當(dāng)是貫徹始終的。因為隨著外界環(huán)境的變化,團(tuán)隊也應(yīng)隨時做出相應(yīng)的調(diào)整。只有迅速、機(jī)動的團(tuán)隊才能在變化多端的市場環(huán)境下保持常勝不敗。

 

課程特點 Training Characteristics

借助7大核心、12個階梯,教你如何快速打造高效、敬業(yè)團(tuán)隊,有方法、有工具、有模式。

讀一遍:幡然而悟;

讀兩遍:管理大有進(jìn)步;

讀三遍:迅速帶出企業(yè)尖刀團(tuán)隊。

 

課程安排 Course Arrangement

    課程對象 Course object

        管理者、優(yōu)秀員工、核心骨干,建議企業(yè)全員參加

    課程時間 Course of time

        2-3天,6小時/天

 

課程內(nèi)容 Course Content

第一章:

團(tuán)隊第一——實干團(tuán)隊的制勝力

1、“狼圖騰”:完美的團(tuán)隊精神
2、沒有團(tuán)隊精神的組織如同散沙
3、“1+1>2”,團(tuán)隊合作的力量
4、團(tuán)隊第一是組織的核心競爭力

5、愉悅的氛圍促使團(tuán)隊高效工作

 

第二章:

品學(xué)兼優(yōu)——實干團(tuán)隊的核心力

1、謙虛豁達(dá),使你贏得團(tuán)隊成員的尊重
2、堅持創(chuàng)新,使你所在的團(tuán)隊與眾不同
3、善于思考,使你引領(lǐng)團(tuán)隊走出困境
4、熱忱工作,使你在團(tuán)隊中績效最高
5、誠信為本,使你帶領(lǐng)團(tuán)隊無往不利
6、敬業(yè)精神,使你在團(tuán)隊中展現(xiàn)潛力
7、尊敬領(lǐng)導(dǎo),使你得到更多的機(jī)會
8、忠貞不貳,使你與團(tuán)隊共命運

 

第三章:

萬眾一心——實干團(tuán)隊的凝聚力

1、目標(biāo)是團(tuán)隊精神前進(jìn)的動力

2、目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)

3、團(tuán)隊目標(biāo)管理的基本步驟

4、目標(biāo)管理的主要優(yōu)點

5、目標(biāo)管理基本功能作用

6、目標(biāo)管理的弊端和影響因素

 

第四章:

執(zhí)行到位——實干團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力

1、執(zhí)行不到位,團(tuán)隊就是“空城”

2、執(zhí)行速度是團(tuán)隊的一大考驗

3、以最短的時間做最有效的事

4、沒有協(xié)作的團(tuán)隊只是一盤散沙

5、在工作中,結(jié)果永遠(yuǎn)比過程重要

6、第一次就把事情做對

7、如何將團(tuán)隊的效率提升到最大值

 

第五章:

溝通無隙——實干團(tuán)隊的競爭力

1、溝通,團(tuán)隊合作的關(guān)鍵

2、沒有溝通就沒有團(tuán)隊精神

3、溝通就是積極傾聽、有效表達(dá)和求同存異

4、懷疑和不信任是企業(yè)真正的成本之源

5、謙虛是贏得團(tuán)隊成員尊重的優(yōu)秀品格

6、跟你的上司協(xié)調(diào)好關(guān)系

7、跟你的同事協(xié)調(diào)好關(guān)系

8、跟你的客戶協(xié)調(diào)好關(guān)系

 

第六章:

披荊斬棘——實干團(tuán)隊的再造力

1、團(tuán)隊中五大障礙

2、了解并克服五大障礙

3、如何克服團(tuán)隊協(xié)作的五大障礙?
第一大障礙:缺乏信任
第二大障礙:懼怕沖突
第三大障礙:欠缺投入
第四大障礙:逃避責(zé)任
第五大障礙:無視結(jié)果

 

第七章:

團(tuán)隊為贏——實干團(tuán)隊的生命力

1、營造優(yōu)秀的團(tuán)隊文化

2、實行有效的團(tuán)隊培訓(xùn)

3、進(jìn)行有效的團(tuán)隊激勵

4、讓成員擁有廣泛的參與性

5、顧全大局,甘當(dāng)配角

6、形成完善的決策流程

7、擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)

8、不斷學(xué)習(xí)讓組織更具競爭力

 

文章來源于:https://www.chenxinxian.com/223556.htm

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