心態影響著人的情緒和意志，心態決定著人的工作狀態與質量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關己，我行我素的態度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么？怎樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創造力，于公于私都是毫無裨益，貽害深遠。

如今，年關將至員工們的心有隨著冬天的冷空氣逐漸下降。那么，我們該怎樣去調整員工們的心態激勵他們好好工作呢？筆者筆者指出好的員工心態應該從以下幾點開始：

首先，無論碰到什么事都以一種兵來將擋水來土掩的態度去面對，特別是對那些自己極不情愿但又不得不接受的事情時，更以一種灑脫和大度，積極的去應對去適應，更多的是把這些不如意當作人生的必修課，當作成長的代價和煩惱，當作對“不經磨難不成佛”的一種實踐，把這當作是自己人生經歷中的一段插曲；

其次，待人接物方面始終以一種平和的心理狀態去面對，“無故加之而不怒，驟然臨之而不驚”，因為每個人的經歷、經驗和成長環境不同，造就了豐富多彩的不同個性的人，無論對方說什么做什么都能理解和容納，很會換位思考，知道自己有時候也犯錯，容忍別人也是在解脫自己；始終以一顆珍惜和感恩的心去面對每個人，因為人與人之間的關系都是緣分的產物，誰都有用的著誰的時候，誰都不是孤立的，人都是社會的人，幫助別人的同時也是在幫助自己，“己所不欲，勿施于人”。

第三，對客觀世界有一個正確的認識，相信唯物主義，知道任何事情都有其發展規律，更知道去學習，去領會這些發展規律，指導自己的實踐。比如教育孩子，大多數家長其實不知道里面的規律，完全是憑自己的想象自己的認為去“教訓”孩子，建議多聽聽專家的意見吧，有些經驗之談不光是必要的而且是很有必要的，或者說是當務之急的。

對于很多剛出身社會的人有很大幫助：良好的心態對一個人來講是至關重要的，也是樂觀生活必不可少的一個因素。只有當我們具備了一個良好的心態時，才會有良好的發展。心態—樂觀和消極，當它們在生活中各自處于主導地位時，將會給我們展開一個不同的人生。
　　
　　一個擁有樂觀心態的人，他的生活無疑是充滿了歡聲笑語。這樣的人一定活的豐富多彩吧！從一個樂觀人的角度來講，并不是他的生活里就沒有辛酸挫折，只是他們習慣于把悲痛轉化為力量。不斷的提高自己，每一次的突破都是他們創造的奇跡，因為他們學會了如何尋找快樂。相反，消極心態的人，在他們的世界里，總是把簡單的事情復雜化，缺乏自信。每次遇到挫折就會變得誠惶誠恐，面對困難卻始終找不到一個突破口，發展下去恐慌就會占據了整個心靈，幾經崩潰。前者與后者明顯形成了鮮明的對比。在工作中，不同兩種心態在面對同樣一件事情的時候，情況也將大有不同，后者在辦事效率上也就大打折扣了。
　　
　　良好的心態對一個人來說是極為重要的，尤其是剛步入社會的實習生、見習生顯得更為重要。在融入社會大家庭的那一刻，我們都肩負著自己的那份責任，因為有太多的知識需要我們去吸收、去掌握。良好的心態，將會成為我們克服困難，勇往直前的有力支持。

俗話說，太陽每天都是新的?？鞓泛托腋＞驮谖覀兩磉?，就在每一天點點滴滴平凡的生活之中。一個會心的微笑，一次真誠的握手，一次傾心的交談，一次難忘的聚會等等，用心品味和體會，都蘊含著人生的福祉與真諦。這要求我們要善于發現和挖掘生活中的真、善、美，不斷地調整我們的心態，使其充滿陽光，使每天的生活更加美好。