職業化培訓

工作意味著什么？

陳馨賢

    人從生下來就是有責任的，當我們還在襁褓中嗷嗷待乳的時候，我們的責任是讓我們活下來；當我們滿臉稚氣走入校園的時候，我們的責任是讓我們活下去；當我們前途漠然跨入社會的時候，我們的責任是讓我們活得好。現在對于我們絕大多數的職業者而言，似乎明白這個道理，似乎也不是很清楚。

    明白的是，這是一個太過于簡單，沒有一點技術含量，被您認為是大道理的說詞。每每在筆者與眾多員工就此問題進行溝通的時候，無論課上亦或是課下，總能看到“這個道理我懂得”的表情。讓筆者在欣喜當下員工對責任的認知之后，看到是南轅北轍的行徑。

    如果我們，真得明白，我們的工作是為了讓我們活得好。那么，我們大可以做個選擇，您絕得是現在我們年輕的時候過得好，老了，無工作能力了再過得辛苦一些；或者，現在年輕的時候過得辛苦一些，老了，無工作能力再過得幸福一些。我想選后者的會多一些，更有甚者告訴筆者，“陳老師，就不能，現在過得也幸福，老了過得也舒坦嗎？”我不忍心讓他失望，同時，也問他一句“您身邊的有這樣的吧!年輕的時候很幸福，什么都不用做，到現在老了也幸福，什么都不用做的，您愿意跟我說說他的情況嗎？”他認真的想了想，“好象沒有？”是啊，世界從某個層面上來看還是公平，從來沒有誰可以憑白無故地得到上天的特別眷顧。正如，付出了不一定會有收獲，不付出一定不會有收獲是一個道理。

    于是，今天筆者想送幾句話給所有職業者：

昨天的付出，決定了今天的生活，

今日的努力，奠定了明日的快樂。

    剛剛進入社會的我們，對自己的未來有過太多的憧憬，當憧憬遇到現實后讓我們看到是憧憬的不切合實際，與現實的殘忍與冷酷。現實從來不會象我們的家人一樣，為了我們而改變著什么；現實從來不會象我們的摯友一樣，做決定前會考慮我們情緒。現實只是不管不問的做著他想做得事情。我們在傷心痛苦之余發現：命是失敗者的借口，運是成功者的謙辭。我們不法改變現在的處境，可能，我們卻能夠把握明天的生活。如我們所耳熟能詳的比爾蓋茨先生對IT的執熱讓他有了今天的財富，李嘉誠對事業的執著讓他有了今天的地位，馬云對互聯網的愛情讓他有了今天的成就。而眾多名人都在用自己的故事向我們講述一個道理，他們能有今天靠得是他多少年努力積累。

    那么，我們今天都在干什么？

    如果一個人可以活到80歲，一般在1-20歲和60-80歲這兩個階段基本是無法工作的。那人的一生真正能用于工作的時間就只還有40年的時間。 
    那讓我們看看我們的這40年時間是如何分配的，最終分配到工作上的時間到底有多少。 
1、睡眠。平均每天8小時，40年耗費13.3年。 
2、三餐。平均每天2.5小時，40年耗費4.2年。 
3、交通。平均每天1.5小時，40年耗費2.5年。 
4、電話。平均每天1小時，40年耗費1.7年。 
5、看電視、上網。平均每天3小時，40年耗費5年。 
6、看書報、聊天。平均每天3小時，40年耗費5年。 
7、洗刷、洗澡。平均每天1小時，40年耗費1.7小時。 
8、午休、休假、鬧情緒、身體不適。平均每天2小時，40年耗費3.3年。 
9、工作。平均每天只還剩下2小時，40年時間我們只有3.3年能用于工作上。

    看到這3.3年的時間，筆者不清楚您會想到些什么，但是，筆者確深刻清楚了那句“八小時內求生存，八小時外求發展”的含義。14歲的李嘉誠在父親去世后，為了幫助母親養家糊口，毅然棄學去找活干。也許由于時局動蕩，經濟不景氣，再加上李嘉誠年齡太小，身體單薄，工作并不好找。幾次三番碰壁之后，終于在西營盤的"春茗"茶樓找到一份堂倌的活兒干。  茶樓的工作時間很長，店伙計每天必須凌晨五時左右趕到茶樓，為客人們準備好茶水、茶點。 在茶樓跑堂時，李嘉誠每天工作長達15個小時以上，異常辛苦，可以說天天都處于疲乏之中。白天，茶客較少，但總有幾個老翁坐在茶桌旁泡時光。李嘉誠是地位最卑下的堂仔，大伙計休息時，他還要待在茶樓侍候。晚上是茶客最多的時候，茶樓打烊時，往往已是夜半人寂了。正因為找工作備嘗艱辛，才使李嘉誠更加珍惜這份來之不易的工作。他真誠敬業，勤勉有加，很快便贏得了老板的贊賞，他也由此成了加薪最快的堂倌。 

    那么，我們是不是可以捫心自問一下，這3.3年我們應該做些什么，才能保證我們未來的日子過得舒坦？

    尊重工作，勿做小偷

    或者，您從來沒有想過要擁有蓋茨的財富，李嘉誠的地位，馬云的成就。您也不想讓自己的所有青春都投注于工作之中，那么，我們是不是至少讓自己做到工作時間認真對待。

    從來沒有人喜歡自己做小偷，世人都覺得小偷是可恥的，小偷的盜竊行為是不可取得，但是，現在小偷還是越來越多了。工作中，占著工作時間干私活的越來越多了，被抓住了理直氣壯，未被抓住心安理得，反而有沾沾自喜感覺。工作中，面對工作，做得又快又好的少了，不認真能拖就拖的多了。追究其原因，則曰：干那么快，干啥？干完了，新任務又來了，又不多給工資，傻了我。工作中，想自己的越來越多，所有的任務下來，首先想得是對自己有利沒有？所有的合作之初，一定會想那個活少點，那個責任輕點？所有的工作之中，總會有那么幾個人自覺不自覺得想，有什么沒有好處？或可以讓自己偷個懶，或可以讓自己得個實惠？

    當某些人在得意之余是不是可以想一想，我們是有上級的，當我們的工作做得不到位的時候，工作并沒有完成，需要我們的上級來幫助我們重新翻工，是不是浪費了上級的工作時間，如果浪費別人的時間等于謀財害命，那么，請告訴我，你做了什么？或者，你會說，上級就是應該去處理這些事情的!那么，你提到了一個很意思的詞“應該”，那么，筆者想再問您一句，上級“應該”為您善后，那么，您“應該”干什么。

    還有那個無辜的創業者，當我們在想著他“應該”給你發工資，“應該”給你買保險，“應該”給你發福利的時候，請問您為他“應該”做些什么？他花錢請我們過來，是不是就是為了聽我們的抱怨，是不是就是為了和我們玩貓和老鼠的游戲，是不是就是為了給自己找鬧心？

    當然，是有一些創業者，管理者，為了利益，讓我們做了我們不愿意做得事情，占用了我們的私人時間。我們心有不甘，認為這是在利用我們，是在榨取我們的剩余價值。可是，是不是我們可以換個角度考慮一下。我們并不吃虧呀!如果占用我們的私人時間做得是你從來沒有做過得事情，那么，你是不是有了一次接觸新工作的機會。當我們在實習的時候很多地方不僅是不給錢，還給讓我們交錢的。而他們沒有讓我們交錢，只是沒有給我們多余的錢，是不是我們很合算。如果占用我們的私人時間做得是你日常在做得事情，那么，你有沒有發現，重復的工作雖然讓你感到乏味，卻也讓你熟能生巧。

    再者說，是只有你一個人這樣嗎？如果是的，那么為什么是你的？世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。是不是這份工作我們做最合適呢？亦或是我們平時給他們留下了不好的印象呢？如果大家都這樣？那么，你還委屈什么？如果你覺得這樣不對，那么，你做好離開的準備了嗎？如果你的翅膀硬了，已經做好離開的準備了你大可以“爺不伺侯了”瀟灑走開。如果你的羽翼還未豐滿，那么，是不是安本守己是最好的方式。

    當我們的職業者煩惱之余請認真地想一想吧!工作對我們而言到底意味著什么？我們的工作從來不是為了別人，只是為了我們自己，不是為了我們今天的生活，而是為了我們明天的日子。

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