工作幾年之后是不是會感到很迷茫呢?不知道自己以后的發展方向回事什么樣，也沒有清晰的個人職業規劃，這個時候就需要我們停下來了，就像開車一樣，若是不知道自己走的路對不對，也不知道前面的路是不是能通，就需要停下車想一想，問一問。職場中的白領也是一樣的，需要停下來做一個個人職業生涯規劃了。

那么職業生涯規劃是什么？我們應該怎么樣做好自己的職業生涯規劃呢？職業生涯規劃就是指一個人對終生經歷的所有職業發展的系統分析、總結和測定。這個職業生涯規劃包括一個人的學習與成長目標,以及對一項職業和組織的生產性貢獻和成就期望,需要具備可行性、適時性、適應性、連續性四個特點。當我們有了明確的職業規劃以及清晰的職業目標時，就會知道我為什么在這里工作，是為了積累經驗還是為了提升技能，還是為了歷煉些什么。對于一個希望職業有所發展的人來說，明確知道自己所要的，為工作賦予意義，這時候哪怕再忙再累，也會覺得非常有價值。

前面說的是什么是職業生涯規劃，那么最重要的是這個職業生涯規劃該怎么做呢？

職業生涯規劃可以通過這5個步驟獲得：

        1.設定職業目標，良好的職業規劃緣于明確的職業定位和可行的目標。
　　2.明確行動計劃，行動計劃主要是找出差距及如何彌補，可以從工作狀況、崗位要求以及學習充電三個方面進行。
　　3.加強執行能力，目標計劃，不能只是文件，而應該要讓自己行動起來，依照既定的規劃實施。
　　4.適時完善計劃，當你非常清楚自己的人生目標、職業目標時，才懂得理智取舍職場中的重重選擇。
　　5.評估職業平臺，現有職位是否能夠讓你體現出自身的價值、獲得成就？如果可以，那就按照規劃一步一步地開始你全新表現；如果不能，那么你就應該到其他的行業或者企業中尋找更加適合你的發展空間了。
　　職業生涯規劃是相當重要的，所以職場上的朋友們應該找準自己的位置，好好想一想，“我是誰”關鍵要進行自我分析，你適合做什么?“去那里”要求制定個人職業發展中的方向和階段性目標，“怎么去”要制定一個職業發展目標的實施計劃。只要你把以上職業規劃三步曲弄明白，你就一定能在人生道路上走向成功。