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    陳馨賢:陳馨賢內(nèi)訓師培訓-激勵的啟示
    2016-01-20 41228

    陳馨賢內(nèi)訓師培訓-激勵的啟示:

    安德魯·卡內(nèi)基(Andrew Carnegie)生于一八三五年,卒于一九一九年,他原來不懂鋼鐵,卻能以卓越的經(jīng)營才干,在十年之內(nèi)陸續(xù)創(chuàng)辦了火車頭制造廠、鐵軌廠等,成為世界知名的“鋼鐵大王”。

    有人向他請教經(jīng)營事業(yè)成功的秘訣。

    他答道:“把你所有的好雞蛋全部放在一個籃子里,而后全心注意這個籃子。換言之,就是集中心力在一件事業(yè)上。

    一般人堅信的投資法則“別把所有的雞蛋擺在一個籃子里”,卡內(nèi)基的看法剛好相反。他認為沒有人能同時兼顧多項事業(yè),而能樣樣有成:唯有集中心力在一件事業(yè)上,才能獲得輝煌的成果,那也是事業(yè)成功的不二法門。

    其實,安德魯之所以成功,除了他自述的“集中心力”之外,主要因為他具備了激勵他人才華的能力。

    在管理學尚未萌芽的時代,安德魯深知高薪所能產(chǎn)生的激勵效果。他為了重用干部比爾·斯(Bill Jones),特別以當時美國總統(tǒng)相同的年薪聘用他。一九一二年,他更以全美最高年薪一百萬,禮聘查理斯·許瓦伯(Charles MSchwab)為該公司第一任總裁,轟動美國企業(yè)界。

    除了“利”之外,安德魯出深知“名”的激勵效果。為了爭取美國賓夕法尼亞鐵路公司的鐵軌生意,他就把生產(chǎn)鐵軌的鋼鐵廠命名為“湯姆生鋼鐵廠”,因為該鐵路公司的董事長名叫湯姆生,最后訂單源源而來。為了跟對手布爾門化解嫌隙,避免亞性競爭,并能彼此攜手合作,他主動提議合作公司的名稱為“布爾門臥車”公司,結(jié)果迅速解決了爭端。

    查理斯·許瓦伯稱贊卡內(nèi)基“最能激勵別人,能使別人成為積極努力的行動家”。他自己則自豪地說:“把我的設備、市場、資金全部拿走,只留下我的人員與組織,四年后我仍是鋼鐵大王。”

    卡內(nèi)基為何敢說這個大話,他所憑恃的是激勵他人的力量。

    安德魯·卡內(nèi)基的墓志銘:一個懂得跟比他聰明的人合作的人,安眠于此。

    陳馨賢內(nèi)訓師培訓-激勵的啟示:

    一句贊美的話語,一個激勵的眼神,一個適當?shù)奈⑿Χ紩o那些在痛苦邊緣,挫折邊緣的人兒一個完美的激勵。有人說:激勵一個人往往比嚴厲的批評一個人更容易令犯錯誤的人改正。職業(yè)化培訓網(wǎng)https://www.zhiyehuapeixun.com學習關(guān)于更多的員工激勵的文章。

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