部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn)課程有哪些？
部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn)講師有哪些？
部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？
部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？
國內(nèi)最知名的部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn)師是哪位？
歡迎進(jìn)入著名部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn)專家老師課程《部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn)》！

培訓(xùn)時(shí)間：2天
培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者
課程推薦：
主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)的操作精髓
案例指導(dǎo)：分析部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案
案例訓(xùn)練：掌握部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)的技能提升方法
行動(dòng)建議：部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議：引爆部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)潛力的行動(dòng)方案
培訓(xùn)背景：
運(yùn)用培訓(xùn)分析技術(shù)，學(xué)員能明確培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容

運(yùn)用教練技術(shù)，學(xué)員能進(jìn)行部屬培訓(xùn)與指導(dǎo)

培訓(xùn)大綱：

《部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括第一 第一：部屬培育

1、你的部屬需要培訓(xùn)嗎？

2、你的部屬需要什么培訓(xùn)？

3、你該如何培訓(xùn)你的部屬？

? 如何制定學(xué)習(xí)發(fā)展計(jì)劃？

? 如何充當(dāng)部屬的教練？

? 如何鍛煉你的部屬？
分析：部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn)案例！
解析：部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)內(nèi)訓(xùn)案例!
案例：部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)課程案例分析！

第二：責(zé)任和機(jī)會(huì)的關(guān)系

1、“責(zé)任等于機(jī)會(huì)”

2、事情越多，表明你越重要；

3、困難越多，越能證明你的能力。

4、責(zé)任越大機(jī)會(huì)越多，責(zé)任越小機(jī)會(huì)越少

（1）缺乏良好的積極心態(tài)

（2）對(duì)責(zé)任的作用缺乏理解

（3）不清晰自己的責(zé)任

（4）對(duì)權(quán)利義務(wù)理解的對(duì)等偏差
討論：部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)經(jīng)典案例討論!
分組：部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析：部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)學(xué)習(xí)中的八大陷阱！

第三：提升責(zé)任心的六大修煉

1．少一份抱怨，多一份責(zé)任

2．以感恩心做人，以責(zé)任心做事

3．聚焦責(zé)任，把每件事都做到位

4．樹立信心，沖破“怕承擔(dān)責(zé)任而拒絕任務(wù)”的思想束縛

5．責(zé)任不分分內(nèi)和分外

6．用強(qiáng)烈的責(zé)任心點(diǎn)燃工作的激情
互動(dòng)：部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn)案例評(píng)估
分享：某集團(tuán)部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn)案例
分享：哈佛經(jīng)典部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)案例分析示范
第四：協(xié)助部屬培養(yǎng)積極工作態(tài)度的方法

一、增進(jìn)對(duì)挫折的容忍力

二、轉(zhuǎn)換心智模式

三、建設(shè)性自我對(duì)話

四、尋找工作的使命感

五、采用鮮活思維模式

六、自覺學(xué)習(xí)突破心鎖
分享：企業(yè)部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn)三步走！
案例：聯(lián)想(中國)公司的部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn)案例
討論：明天的道路——企業(yè)如何做好部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)？

第五、有效激勵(lì)的途徑

1、環(huán)境激勵(lì)

工作挑戰(zhàn)，目標(biāo)管理

企業(yè)文化，激發(fā)使命感

變動(dòng)環(huán)境，危機(jī)意識(shí)

激勵(lì)工具之運(yùn)用

2、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

共同目標(biāo)

互信互諒

經(jīng)驗(yàn)分享

共同成長

組織學(xué)習(xí)

部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn)總結(jié)